Believe me.. it is not as simple as it sounds. Ni rahisi kuviona vitu rahisi intellectually lakini siyo rahisi hivyo inapokuja kwenye kutekeleza. Kuna mambo ambayo naamini yanaweza kufanyika lakini yatahitaji kuwa tayari kuachilia mambo mbalimbali. Binafsi ningependa Chadema ifanye mabadiliko mapema zaidi lakini sidhani kama wako tayari kwa sababu yatawagharimu, lakini baadhi ya matatizo yaliyopo sasa yangeweza kuwa yamemalizwa kabisa kabla ya mwaka huu na kutoka hapo ni kuelekea ushindi, lakini the status quo is temptingly palatable.
I'm really worried, kiasi kwamba nashawishika sana kuchukua njia ya CCJ safari hii mapema zaidi kama tumaini limepotea na si tumaini tena.
Kwa mtazamo wa haraka haraka inaonekana Chadema inaimarika, lakini kwa kuangalia nguzo zake utagundua baadhi zinahitaji marekebisho makubwa. Mimi nadhani chama kinachojiandaa kuchukua dola lazima pia kiwe tayari kufanya mageuzi yatakayokidhi haja iliyo mbeleni.
Ingawaje wengi hawapendi kusikia lakini ukweli ubaki kuwa ukweli. Matukio mengi tu yanaonyesha kuwa ile structure ya chama ina matatizo. Kwa sasa hayaonekani lakini muda ukifika yataonekana.
Maandalizi ya kweli yaanze na mfumo wa chama hasa safu ya uongozi. Chama kijengwe kwa misingi, taratibu na nidhamu. Chama kijenge personalities lakini personalities zi siwe chama. Kwa sasa ni wazi chama kina personalities muhimu sana tatizo ni ku galvanize hizo personalities ziache umimi na zijenge usisi. Nidhamu chafu ndiyo imefikisha ccm hapo ilipo na sioni kama upinzani unajifunza kutokana na hilo.
Matukio kama la kususia hotuba ya bunge, meya Arusha, kususia kampeni za 2010, Shibuda,uchaguzi wa jumuiya za chama n.k ni dalili njema kuwa chama kinasimama kwa personalities na sio principles. Chadema walitakiwa wachukue hatua ili kujenga nidhamu ya kudumu. Haionekani kama hilo ni muhimu.
Kama Chadema wanataka wafanikiwe ni lazima wachukue hatua za awali na za makusudi kuanzia sasa. Kazi za zimamoto zitachochea matatizo ambayo yapo ingawa hayaongelewi.
Chama kitumie njia za mawasiliano na jamii, pundits, strategists, political analysers, na hazina kubwa ya academicians kufanya yafuatayo:
1. Kuweka misingi imara ya chama, chama kiwe chama na si haiba za watu.
2. Kufuata misingi na kanuni za chama kwa uwazi ikiwa ni pamoja na kuweka nidhamu ya hali ya juu
3. Kujenga upya safu ya uongozi na si kuandaa viongozi, kwasababu uongozi ni team work.
4.Kuhakikisha viongozi wanasimamia sera, kanuni na misingi ya chama bila kubabaisha, kubagua au kuoneana haya.
5. Halafu waimarishe base na philosophy zao kuanzia ngazi za taifa hadi vijijini.
Hakuna chama cha kisiasa kisicho na misuguano lakini je kuna 'structure' inayoweza kuhimili misuko suko itokanayo?
ANC ya mandela ilkumbwa na dhoruba lakini mawimbi yamepita kama yale ya Labour ya Tonny Blair. Vyama vimebaki imara kwasababu vinaongozwa na misingi na kanuni imara kwenye nidhamu ya hali ya juu. Mifumo ya vyama hivyo imejengeka kukidhi haja ya chama na si mtu wala watu. Personalities ni kwa ajili ya kutia chachu lakini si vyama.