Kwa kusema hayo twapaswa kutumia mantiki ya kawaida sana kugundua ukiukwaji wa taratibu na matumizi mabaya ya madaraka katika taasisi za umma.Mathalani,Mkurugenzi mkuu wa taasisi anapokuwa na uwezo wa kuingilia mchakato wa kuajiri [NSSF,GBT,Immigration,BOT,TBS,NIC],michakato ya zabuni [nani apewe nani asipewe-rejea issue ya MR Mhando na mkewe [Tanesco].Imefika mahari kigezo cha nilisoma nae,babake ni rafiki yangu sana,ama babu/baba ni shabiki mwenzangu au kiongozi wa Yanga/Simba,Mkristo/Muislamu mwezetu kutumika kama vigezo.Tatizo lingine ni wateuliwa kuachwa katika teuzi andamizi moja kwa muda mrefu hata kufikia kujiona wenye hati miliki za kuongoza taasisi husika,mfalme,mzazi mkuu,mbobezi kwa kiwango cha pengo kutozibika,...Baadhi yao hawaishi kuomba special contract extension kwa vigezo kwamba hakuna wenye uwezo kama wao /uzoefu kama wao...,special employment contract ....