Sababu no 1
Mfumo wa utawala na madaraka wa jeshi
Mfumo wa jeshi upo kama wa vile ulivyokua mfumo wa elimu wa kikoloni, yaani una shepu ya piramidi ( pyramid ). Yaani jeshi linakua na maofisa wa ngazi za juu wachache, wa ngazi za kati wengi kidogo na maaskari ambao ndo wapiganaji wengi. Kama ilivyo piramidi, inakitako kikubwa / kipana, na kadri linavyozidi kwenda juu ndo linazidi kupungua kwa kua jembamba. Kwaiy jeshi lazima lichukue wasomi kwa kuzingatia huo mfumo, maana wasomi ni viongozi / maafisa wa ngazi mbali mbali katika mfumo. Kwaiy hawawezi chukua watu alfu wakakosa majukumu ya kuwapa kutokana na kua wengi au wakakosa kupata nafasi za madaraka wanazostaili kutokana na elimu zao, ikitokea ivyo kutakua na manung'uniko maengi katika jeshi, na kukishakua na manung,uniko ya kukosa stahiki basi ata ufanisi katika utendaji wa kazi utapungua.
Sababu no 2
Logistics. Maafisa wa jeshi, kama nilivyoeleza hapo juu, wapo katika makundi mengi, na hawa watu wana stahiki nyingi mno, hasa kuanzia ngazi ya majenerali, kuna mafao, mishahara, marupurupu na mambo mengi wanayostahili kupata pindi wakiwa kazini / ofisini na pindi wakistaafu. Kutokana na wingi wa stahiki izo, lazima hawa watu wawe wachache ili kuipunguzia serikali mzigo mkubwa wa malipo ya stahiki zao.
Nadhani nimeeleweka. Namalizia yai langu