Ili kupunguza hiyo work load kwa nini suluhisho isiwe ni kuiboresha PSRS? Au kupunguza hiyo milolongo ya hatua mbalimbali huko huko serikalini...?
Najaribu kuwaza kuwa yaani utumishi wanawezaje tu for no reason wakae muda mrefu na majina ya watu wanaostahili kupangiwa vituo vya kazi?
Kwamba wanahitaji miezi kadhaa kufanya internal process zao?
Nachojua ni kuwa mchakato wa ajira unahusisha mamlaka mbalimbali...movement ya kutoka mamlaka moja kwenda nyingine ndiyo inaweza kuleta kuchelewa.
Najiuliza kama hawa wanaosubiri placements kwa zaidi ya miezi 6...kwamba utumishi ndiyo wanakwamisha mchakato wa wao kupewa vituo vya kazi? kwamba wamekaa na majina ya hao watu for no reason at all na hawataki kuyatoa..!
Ukisema mashirika, wizara na wakala wa serikali waajiri wenyewe ili kupunguza workload Utumishi...hapa tutakuwa tunarudi kule kule kwenye ukiritimba na connections ambazo mtoto wa masikini nafasi ya yeye kutoboa inakuwa ngumu.
kumbuka kuwa kila shirika, executive agency, wizara, LGA etc. kuna watu huko wanaojuana wao kwa wao kwanza kabla ya outsiders. Wataweka watu wao kabla ya wa nje kwani mamlaka ya kuajiri ni yao.
Chance za kupita wewe usiyemjua mtu huko wanakoajiri ni ndogo sana. Psrs kwa kiwango fulani inasaidia watu wasio na connections wapate ajira...kama wana mapungufu yaboreshwe.