OLS
JF-Expert Member
- Oct 12, 2019
- 419
- 670
Katika lugha ya kawaida, maneno "kazi" na "ajira" mara nyingi hutumiwa kwa namna ambayo inafanana. Tunatumia maneno hayo kuelezea jinsi tunavyopata kipato chetu.
Katika mazingira ya kawaida, hatuhitaji kutumia maneno sahihi kila wakati. Tunajaribu tu kufahamika. Hivyo, hatuhitaji kufuatilia sana ufasaha wa maneno kila mara.
Kazi ni maneno yanayofanana na ajira katika mazungumzo ya kawaida (ingawa sivyo katika takwimu).
Hata hivyo, mambo ni tofauti kabisa katika uwanja wa takwimu. Takwimu hutumiwa ili kupata picha sahihi ya hali ya dunia. Takwimu husaidia kufichua mambo ambayo hayapo wazi. Zinaweka maswali katika mwanga na kutulazimisha kukabiliana na ukweli. Hata hivyo, ni muhimu sana kuwa na uhakika kuhusu maana ya kila neno linalotumiwa katika ukusanyaji wa takwimu. Lazima tuwe na uhakika kuhusu kile tunachokiingiza kwenye kila kategoria.
Kazi na Ajira
Hadi hivi karibuni, takwimu za ajira zilizingatia tu aina fulani ya kazi: kazi ambayo inafanywa kwa malipo au faida. Aina hii ya kazi ndiyo inayoitwa "ajira" katika lugha ya takwimu ya ajira.
Ajira = shughuli yoyote ya uzalishaji wa bidhaa au utoaji wa huduma kwa malipo au faida.
Baada ya muda mrefu wa kupuuza aina zote za kazi ambazo sio ajira (na hivyo kupuuza athari zake katika uzalishaji, uchumi, na jamii), jumuiya ya kimataifa hatimaye iligundua umuhimu wa kupima aina zote za kazi katika Mkutano wa 19 wa Kimataifa wa Wataalamu wa Takwimu za Ajira mwaka 2013. Tukiwa na ufahamu kwamba ajira ni sehemu ndogo tu ya kazi zote zinazofanywa na watu duniani, tuliamua kutoa ufafanuzi sahihi wa takwimu kuhusu kazi, ukijumuisha aina zote za kazi.
Kazi = shughuli yoyote inayofanywa na watu wa jinsia na umri wowote kwa lengo la kuzalisha bidhaa au kutoa huduma kwa matumizi ya wengine au matumizi ya mtu binafsi.
Mfumo wa Aina za Kazi
Pia ilikuwa muhimu kutambua na kufafanua kwa uwazi kila aina ya kazi inayowezekana. Tulizingatia vigezo viwili muhimu: lengo la kazi (kutumika kwa matumizi ya mwisho au kwa matumizi ya wengine) na asili ya shughuli hiyo (yaani, shughuli za kifedha au zisizo za kifedha, na miamala na uhamisho). Hii ilisababisha ufafanuzi wa aina zifuatazo za kazi:
Aina za Kazi na Hali ya Nguvu Kazi
Ajira siyo tu aina ya kazi, bali pia ni hali ya nguvu kazi. Hali ya nguvu kazi ya watu inahusiana na ushiriki wao katika nguvu kazi. Yaani, ikiwa wanachangia au la katika upatikanaji wa nguvu kazi inayotumiwa katika uchumi kwa ajili ya uzalishaji wa bidhaa au huduma kwa malipo.
Nguvu Kazi = upatikanaji wa sasa wa nguvu kazi kwa ajili ya uzalishaji wa bidhaa na huduma kwa malipo au faida.
Kwa watu ambao hawana ajira, hali yao ya nguvu kazi inategemea ikiwa wanatafuta kazi na ikiwa wanapatikana kwa ajili ya kazi. Wale ambao hawana ajira lakini wanatafuta kazi na wako tayari kufanya kazi wanachukuliwa kuwa hawana ajira, na wengine wako nje ya nguvu kazi.
Ukosefu wa Ajira = watu wanaofikia umri wa kufanya kazi ambao hawana ajira, wanatafuta ajira, na wako tayari kufanya kazi.
Wale ambao hawana ajira na wako nje ya nguvu kazi kwa ufafanuzi hawako katika ajira. Hata hivyo, wanaweza kushiriki kikamilifu katika aina nyingine za kazi na kuchangia katika uchumi na jamii. Kwa mfano, watu waliostaafu, wanaojishughulisha na kazi za nyumbani, na wanafunzi (kwa kawaida hawako katika nguvu kazi) wanaweza kufanya kazi ya kujitolea au kazi ya uzalishaji kwa matumizi yao wenyewe. Vivyo hivyo, mtu ambaye hana ajira anaweza kufanya kazi ya kujitolea au kufanya mafunzo yasiyolipwa wakati anatafuta ajira.
Ni muhimu kutofautisha kati ya kazi na ajira. Kazi inajumuisha shughuli zote za uzalishaji wa bidhaa au huduma, wakati ajira ni aina maalum ya kazi inayofanywa kwa malipo au faida. Kwa hiyo, tunapaswa kuwa na ufafanuzi sahihi wa kila neno na kuelewa tofauti zao katika muktadha wa takwimu na lugha ya kila siku. Takwimu za ajira zinapaswa kuangalia aina zote za kazi, sio tu ajira, ili kupata picha kamili ya hali ya nguvu kazi katika jamii.
Katika mazingira ya kawaida, hatuhitaji kutumia maneno sahihi kila wakati. Tunajaribu tu kufahamika. Hivyo, hatuhitaji kufuatilia sana ufasaha wa maneno kila mara.
Kazi ni maneno yanayofanana na ajira katika mazungumzo ya kawaida (ingawa sivyo katika takwimu).
Hata hivyo, mambo ni tofauti kabisa katika uwanja wa takwimu. Takwimu hutumiwa ili kupata picha sahihi ya hali ya dunia. Takwimu husaidia kufichua mambo ambayo hayapo wazi. Zinaweka maswali katika mwanga na kutulazimisha kukabiliana na ukweli. Hata hivyo, ni muhimu sana kuwa na uhakika kuhusu maana ya kila neno linalotumiwa katika ukusanyaji wa takwimu. Lazima tuwe na uhakika kuhusu kile tunachokiingiza kwenye kila kategoria.
Kazi na Ajira
Hadi hivi karibuni, takwimu za ajira zilizingatia tu aina fulani ya kazi: kazi ambayo inafanywa kwa malipo au faida. Aina hii ya kazi ndiyo inayoitwa "ajira" katika lugha ya takwimu ya ajira.
Ajira = shughuli yoyote ya uzalishaji wa bidhaa au utoaji wa huduma kwa malipo au faida.
Baada ya muda mrefu wa kupuuza aina zote za kazi ambazo sio ajira (na hivyo kupuuza athari zake katika uzalishaji, uchumi, na jamii), jumuiya ya kimataifa hatimaye iligundua umuhimu wa kupima aina zote za kazi katika Mkutano wa 19 wa Kimataifa wa Wataalamu wa Takwimu za Ajira mwaka 2013. Tukiwa na ufahamu kwamba ajira ni sehemu ndogo tu ya kazi zote zinazofanywa na watu duniani, tuliamua kutoa ufafanuzi sahihi wa takwimu kuhusu kazi, ukijumuisha aina zote za kazi.
Kazi = shughuli yoyote inayofanywa na watu wa jinsia na umri wowote kwa lengo la kuzalisha bidhaa au kutoa huduma kwa matumizi ya wengine au matumizi ya mtu binafsi.
Mfumo wa Aina za Kazi
Pia ilikuwa muhimu kutambua na kufafanua kwa uwazi kila aina ya kazi inayowezekana. Tulizingatia vigezo viwili muhimu: lengo la kazi (kutumika kwa matumizi ya mwisho au kwa matumizi ya wengine) na asili ya shughuli hiyo (yaani, shughuli za kifedha au zisizo za kifedha, na miamala na uhamisho). Hii ilisababisha ufafanuzi wa aina zifuatazo za kazi:
- Kazi ya uzalishaji kwa matumizi ya mtu binafsi: uzalishaji wa bidhaa na huduma kwa matumizi ya mtu binafsi;
- Kazi ya ajira: kazi inayofanywa kwa niaba ya wengine kwa malipo au faida;
- Kazi ya mafunzo isiyo na malipo: kazi inayofanywa bila malipo kwa ajili ya kupata uzoefu au ujuzi kazini;
- Kazi ya kujitolea: kazi isiyolipwa inayofanywa kwa hiari kwa ajili ya wengine; na
- Shughuli nyingine za kazi.
Aina za Kazi na Hali ya Nguvu Kazi
Ajira siyo tu aina ya kazi, bali pia ni hali ya nguvu kazi. Hali ya nguvu kazi ya watu inahusiana na ushiriki wao katika nguvu kazi. Yaani, ikiwa wanachangia au la katika upatikanaji wa nguvu kazi inayotumiwa katika uchumi kwa ajili ya uzalishaji wa bidhaa au huduma kwa malipo.
Nguvu Kazi = upatikanaji wa sasa wa nguvu kazi kwa ajili ya uzalishaji wa bidhaa na huduma kwa malipo au faida.
Kwa watu ambao hawana ajira, hali yao ya nguvu kazi inategemea ikiwa wanatafuta kazi na ikiwa wanapatikana kwa ajili ya kazi. Wale ambao hawana ajira lakini wanatafuta kazi na wako tayari kufanya kazi wanachukuliwa kuwa hawana ajira, na wengine wako nje ya nguvu kazi.
Ukosefu wa Ajira = watu wanaofikia umri wa kufanya kazi ambao hawana ajira, wanatafuta ajira, na wako tayari kufanya kazi.
Wale ambao hawana ajira na wako nje ya nguvu kazi kwa ufafanuzi hawako katika ajira. Hata hivyo, wanaweza kushiriki kikamilifu katika aina nyingine za kazi na kuchangia katika uchumi na jamii. Kwa mfano, watu waliostaafu, wanaojishughulisha na kazi za nyumbani, na wanafunzi (kwa kawaida hawako katika nguvu kazi) wanaweza kufanya kazi ya kujitolea au kazi ya uzalishaji kwa matumizi yao wenyewe. Vivyo hivyo, mtu ambaye hana ajira anaweza kufanya kazi ya kujitolea au kufanya mafunzo yasiyolipwa wakati anatafuta ajira.
Ni muhimu kutofautisha kati ya kazi na ajira. Kazi inajumuisha shughuli zote za uzalishaji wa bidhaa au huduma, wakati ajira ni aina maalum ya kazi inayofanywa kwa malipo au faida. Kwa hiyo, tunapaswa kuwa na ufafanuzi sahihi wa kila neno na kuelewa tofauti zao katika muktadha wa takwimu na lugha ya kila siku. Takwimu za ajira zinapaswa kuangalia aina zote za kazi, sio tu ajira, ili kupata picha kamili ya hali ya nguvu kazi katika jamii.
