Ana haki hata kama mkataba wake wa awali ungeisha na boss wake akaamua kutofunga naye mkataba mwingine. Kisheria mwajili alifanya uhuni kama walivyosema wadau hapo juu na hivyo mkataba wake ni void
Naomba wabobezi wa masuala ya sheria munisaidie mifano ya 'Tort of continuing offence cases'
Nitafshukuru sana kwa msaada wowote wa kuniwezesha kupata mifano ya kesi hizo.
Unfair termination ina ingredient mbili
Je sababu ya kukuachisha kazi ni reasonable?
Je wakati wanakuachisha kazi walifuata procedure?
Kwa hoja uliyoleta sababu ya ku terminate ajira yake mwajiri ana sababu ya msingi kufanya hivyo kwani wizi ni mojawapo ya serious misconduct inayokubalika...
Mwajiri wao anapaswa kuitisha kikao cha kamati ya nidhamu kilichowatoa kazini kufanya marejeo ya adhabu waliyoitoa dhidi yao kufuatia hukumu iliyotoka na kuwarudisha kazini na kuwalipa haki zao. Asipofanya hivyo basi wana haki ya kwenda mahakamani
JamiiForums uses cookies to help personalise content, tailor your experience and to keep you logged in if you register.
By continuing to use this site, you are consenting to our use of cookies.