USHAURI: Unapotafuta kazi kuwa serious

[Tuyuku]

Salamu kwenu.

Kwa muda kidogo nimebahatika kuwa katika recruitment ya staff ndani ya organization yetu. Mara nyingi nimekutana na maombi ya kazi ambayo yanaonesha kabisa mwombaji kutokuwa serious na kitu anachokifanya. Unakuta tangazo la kazi limesema kabisa nini na nini kinatakiwa kuwemo katika maombi hayo, lakini bado utakuta mtu anapuuzia mahitaji hayo.

Unapotuma maombi ya kazi, unapaswa kuzingatia kuwa, maombi hayo yanatakiwa kumshawishi mtangazaji wa nafasi hiyo kuwa unastahili kuwa shortlisted na kuitwa kwenye usaili.

Hilo moja. Kituko kingine nimekiona leo. Miezi miwili nyuma, kuna dada alikuja ofisini kwetu kuomba nafasi ya kazi. Kwa wakati huo, hatukuwa na nafasi wazi. Akatuuliza lini tunaweza kuwa nayo? Nikamjibu kuwa, katika kipindi cha miezi miwili tunategemea kufanya recruitment. Nikamwambia aache namba ya simu ili nafasi ikitokea tuweze kumwarifu. Mara kadhaa aliwahi kunipigia simu kuniuliza kama tayari, nikamjibu mara zote kuwa bado. Kwamba, pindi itakapokuwa tayari nitamwarifu. Nilihitaji kumwarifu kwa sababu; 1. Anavyo vigezo kitaaluma, 2. Alionesha nia hasa ya kufanya kazi nasi.

Leo asubuhi, tumetangaza nafasi ya kazi. Nikamkumbuka. Nikaona uungwana ni kumpigia simu kuwa aombe hiyo nafasi. Nimempigia simu. Kwanza amenijibu kwa nyodo sana (pengine alijua nataka kumtongoza). Nikamsikiliza. Nikamwuliza unaifahamu organization fulani? Akanijibu, "Kama naifahamu wewe unatakaje?"

Nikamwambia, "Unaongea na fulani pengine huna namba yangu."

Akanijibu, "Ndiyo ninajua ninaongea na wewe. Unatakaje kwani?"

Nikaona huyu anaonesha hana staha. Nikamwambia ahsante ninaomba nikutakie siku njema. Akaniuliza nimempigia ili iweje? Nikaona udhia kuendelea kujibizana naye. Nikakata simu.

Baadaye kidogo ananitext, "Samahani nilikuwa na boyfriend wangu nikashindwa kuongea kwa uhuru. Niambie basi."

Nimeamua kumpuuzia.

 

[GENTAMYCINE]

Salamu kwenu.

Kwa muda kidogo nimebahatika kuwa katika recruitment ya staff ndani ya organization yetu. Mara nyingi nimekutana na maombi ya kazi ambayo yanaonesha kabisa mwombaji kutokuwa serious na kitu anachokifanya. Unakuta tangazo la kazi limesema kabisa nini na nini kinatakiwa kuwemo katika maombi hayo, lakini bado utakuta mtu anapuuzia mahitaji hayo.

Unapotuma maombi ya kazi, unapaswa kuzingatia kuwa, maombi hayo yanatakiwa kumshawishi mtangazaji wa nafasi hiyo kuwa unastahili kuwa shortlisted na kuitwa kwenye usaili.

Hilo moja. Kituko kingine nimekiona leo. Miezi miwili nyuma, kuna dada alikuja ofisini kwetu kuomba nafasi ya kazi. Kwa wakati huo, hatukuwa na nafasi wazi. Akatuuliza lini tunaweza kuwa nayo? Nikamjibu kuwa, katika kipindi cha miezi miwili tunategemea kufanya recruitment. Nikamwambia aache namba ya simu ili nafasi ikitokea tuweze kumwarifu. Mara kadhaa aliwahi kunipigia simu kuniuliza kama tayari, nikamjibu mara zote kuwa bado. Kwamba, pindi itakapokuwa tayari nitamwarifu. Nilihitaji kumwarifu kwa sababu; 1. Anavyo vigezo kitaaluma, 2. Alionesha nia hasa ya kufanya kazi nasi.

Leo asubuhi, tumetangaza nafasi ya kazi. Nikamkumbuka. Nikaona uungwana ni kumpigia simu kuwa aombe hiyo nafasi. Nimempigia simu. Kwanza amenijibu kwa nyodo sana (pengine alijua nataka kumtongoza). Nikamsikiliza. Nikamwuliza unaifahamu organization fulani? Akanijibu, "Kama naifahamu wewe unatakaje?"

Nikamwambia, "Unaongea na fulani pengine huna namba yangu."

Akanijibu, "Ndiyo ninajua ninaongea na wewe. Unatakaje kwani?"

Nikaona huyu anaonesha hana staha. Nikamwambia ahsante ninaomba nikutakie siku njema. Akaniuliza nimempigia ili iweje? Nikaona udhia kuendelea kujibizana naye. Nikakata simu.

Baadaye kidogo ananitext, "Samahani nilikuwa na boyfriend wangu nikashindwa kuongea kwa uhuru. Niambie basi."

Nimeamua kumpuuzia.

Ila hata nyie Recruitment Panelists huwa ni TATIZO kwa Vijana / Mabinti wanaotafuta AJIRA / KAZI kwani mmejaa mno UPUUZI, UPENDELEO na UNAFIKI. Yawezekana mnajibiwa hivyo kwakuwa labda mmeshajulikana. Kuna TOFAUTI kubwa mno ukiitwa katika INTERVIEW iliyo na panelists wa Kizungu tupu na hizi zetu mliojazana Watanzania ( Waswahili ) watupu. Kwanza mnaowaita kama ni Wanaume huwa ni Ndugu zenu na kama ni Wanawake 99.999% huwa ni MAHAWARA ( mademu ) zenu. Kwa UPOPOMA huu hakika BRAIN DRAIN haitaisha Tanzania na Afrika badilikeni upesi na AJIRINI Watu wa SIFA zao na si mengineyo.

 

[UKAWA2]

Ila hata nyie Recruitment Panelists huwa ni TATIZO kwa Vijana / Mabinti wanaotafuta AJIRA / KAZI kwani mmejaa mno UPUUZI, UPENDELEO na UNAFIKI. Yawezekana mnajibiwa hivyo kwakuwa labda mmeshajulikana. Kuna TOFAUTI kubwa mno ukiitwa katika INTERVIEW iliyo na panelists wa Kizungu tupu na hizi zetu mliojazana Watanzania ( Waswahili ) watupu. Kwanza mnaowaita kama ni Wanaume huwa ni Ndugu zenu na kama ni Wanawake 99.999% huwa ni MAHAWARA ( mademu ) zenu. Kwa UPOPOMA huu hakika BRAIN DRAIN haitaisha Tanzania na Afrika badilikeni upesi na AJIRINI Watu wa SIFA zao na si mengineyo.

Duu mkuu umewamaliza!

 

[Von Mo]

Salamu kwenu.

Kwa muda kidogo nimebahatika kuwa katika recruitment ya staff ndani ya organization yetu. Mara nyingi nimekutana na maombi ya kazi ambayo yanaonesha kabisa mwombaji kutokuwa serious na kitu anachokifanya. Unakuta tangazo la kazi limesema kabisa nini na nini kinatakiwa kuwemo katika maombi hayo, lakini bado utakuta mtu anapuuzia mahitaji hayo.

Unapotuma maombi ya kazi, unapaswa kuzingatia kuwa, maombi hayo yanatakiwa kumshawishi mtangazaji wa nafasi hiyo kuwa unastahili kuwa shortlisted na kuitwa kwenye usaili.

Hilo moja. Kituko kingine nimekiona leo. Miezi miwili nyuma, kuna dada alikuja ofisini kwetu kuomba nafasi ya kazi. Kwa wakati huo, hatukuwa na nafasi wazi. Akatuuliza lini tunaweza kuwa nayo? Nikamjibu kuwa, katika kipindi cha miezi miwili tunategemea kufanya recruitment. Nikamwambia aache namba ya simu ili nafasi ikitokea tuweze kumwarifu. Mara kadhaa aliwahi kunipigia simu kuniuliza kama tayari, nikamjibu mara zote kuwa bado. Kwamba, pindi itakapokuwa tayari nitamwarifu. Nilihitaji kumwarifu kwa sababu; 1. Anavyo vigezo kitaaluma, 2. Alionesha nia hasa ya kufanya kazi nasi.

Leo asubuhi, tumetangaza nafasi ya kazi. Nikamkumbuka. Nikaona uungwana ni kumpigia simu kuwa aombe hiyo nafasi. Nimempigia simu. Kwanza amenijibu kwa nyodo sana (pengine alijua nataka kumtongoza). Nikamsikiliza. Nikamwuliza unaifahamu organization fulani? Akanijibu, "Kama naifahamu wewe unatakaje?"

Nikamwambia, "Unaongea na fulani pengine huna namba yangu."

Akanijibu, "Ndiyo ninajua ninaongea na wewe. Unatakaje kwani?"

Nikaona huyu anaonesha hana staha. Nikamwambia ahsante ninaomba nikutakie siku njema. Akaniuliza nimempigia ili iweje? Nikaona udhia kuendelea kujibizana naye. Nikakata simu.

Baadaye kidogo ananitext, "Samahani nilikuwa na boyfriend wangu nikashindwa kuongea kwa uhuru. Niambie basi."

Nimeamua kumpuuzia.

It is true,
Wahitimu wengi wa vyuo vikuu hawajui kuandika CV inayoreflect kazi anayoomba,
Hawajui kuandika Application letter for Job/Post
Hawana kabisa A or B za Interview,
Wengi hawajui kutumia Mtandao kutafuta Vitu ambavyo akiweka ktk Cv yake vinaweza kumtoa sehemu moja kwenda kwingine,
Kumbukeni CV is a selling document,
Namna unavyojieleza ktk Barua ya Maombi ya Kazi kwa mtu anayesoma anapata picha moja kwa moja wewe ni mtu wa aina gani.
Kuhusu mapungufu ya kujuana au kupeana Hongo, hilo siwezi kulisema sana,
Lakini hilo la CV na Application letter Nina uzoefu nalo.
Kuna Mtu nilimsaidia namna ya kuandika CV akapata Job, amenishukuru sana.
Mimi pia sikuzaliwa nikiwa najua lakini ktk mahangaiko ya kutafuta kazi nilikutana na HR moja akanielekeza wao kama international organization wanaangalia nini hasa ktk CV.

Kingine watu wengi hawajui kutumia Application muhimu kabisa za Computer,
Kwa Mfano:
Excell,Ms Word, Power Point, Internet na Email, na Kwa wale wahasibu Mkimaliza someni kabisa Accounting Packages zile Tally,Quick.....etc, Niliwahi kukosa kazi kwa sababu sikuwa najua hiyo mambo.

Kupata kazi kuna Mambo matatu muhimu:
1.Networking-Tengeneza Network na waliopo kazini, Marafiki, ndugu n.k ili likitoka Tangazo Uweze kujulishwa na uweze kuomba, Nakumbuka wakati natafuta kazi, Kuna Kazi Zilitoka, Siku hiyo nilipata Call kwa Watu Watano wakisistiza niombe hizo kazi, Baada ya kuomba, wakati nasubiri, zikatoka zingine I receive many Calls wakinisitiza niombe

2.Referee -hatuwezi kuacha kusema hili, lipo lakini Vigezo huzingatiwa

3.Content- Kampuni au NGO yeyote ile lazima wajue una nini hasa kwa ajili ya faida ya kampuni yao, siyo umesoma nini?

Otherwise, Plan A ikifeli tucheki na Nje ya Box, Plan B( kilimo, ufugaji. ualimu)

 

[Perry]

sasa si uiweke hiyo kazi hapa jukwaani vijana waombe kama huyo mrembo kasusa!

 

[Window7]

It is true,
Wahitimu wengi wa vyuo vikuu hawajui kuandika CV inayoreflect kazi anayoomba,
Hawajui kuandika Application letter for Job/Post
Hawana kabisa A or B za Interview,
Wengi hawajui kutumia Mtandao kutafuta Vitu ambavyo akiweka ktk Cv yake vinaweza kumtoa sehemu moja kwenda kwingine,
Kumbukeni CV is a selling document,
Namna unavyojieleza ktk Barua ya Maombi ya Kazi kwa mtu anayesoma anapata picha moja kwa moja wewe ni mtu wa aina gani.
Kuhusu mapungufu ya kujuana au kupeana Hongo, hilo siwezi kulisema sana,
Lakini hilo la CV na Application letter Nina uzoefu nalo.
Kuna Mtu nilimsaidia namna ya kuandika CV akapata Job, amenishukuru sana.
Mimi pia sikuzaliwa nikiwa najua lakini ktk mahangaiko ya kutafuta kazi nilikutana na HR moja akanielekeza wao kama international organization wanaangalia nini hasa ktk CV.

Kingine watu wengi hawajui kutumia Application muhimu kabisa za Computer,
Kwa Mfano:
Excell,Ms Word, Power Point, Internet na Email, na Kwa wale wahasibu Mkimaliza someni kabisa Accounting Packages zile Tally,Quick.....etc, Niliwahi kukosa kazi kwa sababu sikuwa najua hiyo mambo.

Kupata kazi kuna Mambo matatu muhimu:
1.Networking-Tengeneza Network na waliopo kazini, Marafiki, ndugu n.k ili likitoka Tangazo Uweze kujulishwa na uweze kuomba, Nakumbuka wakati natafuta kazi, Kuna Kazi Zilitoka, Siku hiyo nilipata Call kwa Watu Watano wakisistiza niombe hizo kazi, Baada ya kuomba, wakati nasubiri, zikatoka zingine I receive many Calls wakinisitiza niombe

2.Referee -hatuwezi kuacha kusema hili, lipo lakini Vigezo huzingatiwa

3.Content- Kampuni au NGO yeyote ile lazima wajue una nini hasa kwa ajili ya faida ya kampuni yao, siyo umesoma nini?

Otherwise, Plan A ikifeli tucheki na Nje ya Box, Plan B( kilimo, ufugaji. ualimu)

Shukrani kwa somo mkuu, nimejifunza kitu kutoka kwako.

 

[Denis denny]

Na wewe ungemtext kuwa nikwambie ili iweje?..asubiri apewe ajira na boyfriend wake

 

[Denis denny]

sasa si uiweke hiyo kazi hapa jukwaani vijana waombe kama huyo mrembo kasusa!

Hivi mkuu we ulishapata ajira mana toka umeuliza jinsi maswali ya interview yanaulizwaje hujaleta mrejesho?

 

[kitariko]

Kwa maelezo yako inaonyesha, pia ulikuwa kutumia weekness yake ya ajira kufanikisha kitu fulani , mi nilifuatilia maelezo yako nikajua labda alikosea kuandika Cv au hakuambatanisha supporting document .

 

[Perry]

Hivi mkuu we ulishapata ajira mana toka umeuliza jinsi maswali ya interview yanaulizwaje hujaleta mrejesho?

kuna mahali unataka kuniconnect au?

 

[Tuyuku]

Pamoja na udhaifu wangu kama mwanaume, ninashukuru sijawahi kutumia madaraka yangu vibaya linapokuja suala la recruitment. Mie nafanya kazi kwenye private sector ambapo nikifanya upuuzi kwenye recruitment kazi yangu mwenyewe ndiyo inayoharibika. Hivyo, naomba kukutoa wasiwasi kuwa sikuwa na jingine zaidi ya kumtaarifu kwa kuwa nilimwahidi ikitokea nafasi nitamtaarifu.

Kwa maelezo yako inaonyesha, pia ulikuwa kutumia weekness yake ya ajira kufanikisha kitu fulani , mi nilifuatilia maelezo yako nikajua labda alikosea kuandika Cv au hakuambatanisha supporting document .

 

[Disposal]

mkuu inaonekana hukunyoosha maelezo kwan ungesema sidi ni watu fulani uliomba kaz kipindi fulan nadhani kungempunguzia huyo dada maswali kichwani kuliko bla.bla za mwanzon.japo hujazitaja yawezekana wewe ndo tatizo.

 

[ALWATAN KIZIGO]

Wewe ulishawahi kumtongoza ww sio.bure

 

[GENTAMYCINE]

Duu mkuu umewamaliza!

Huwa simkopeshi Mtu akijaa katika " frame " au katika " reli ".

 

[Denis denny]

kuna mahali unataka kuniconnect au?

Jibu swali afu ndo uulize swali mana ulivyojibu hutofautiani sana na ambaye analalamikiwa na mtoa mada