Ni Muhimu Kuhamasisha Ulinzi na Heshima kwa Wasaidizi wa Kazi za Ndani

The Sheriff

JF-Expert Member
Oct 10, 2019
617
1,800
Banner Wasaidizi wa Kazi za Ndani.jpg


Wafanyakazi wa kazi za ndani wanatekeleza majukumu muhimu katika familia wanazofanyia kazi. Kazi zao za usafi, upishi, kutunza watoto, na mambo mengine ya kila siku ya nyumbani zinawawezesha waajiri kushughulikia majukumu yao ya kila siku na kuwa na muda wa kufanya kazi nyingine za kitaaluma au za kibiashara. Mchango wao katika kuboresha maisha ya familia zinazowaajiri haupaswi kupuuzwa.

Kwa mujibu wa Ripoti ya Shirika la Kazi Duniani (ILO) ya mwaka 2022, inakadiriwa kuwa kuna wafanyakazi wa kazi za ndani wapatao milioni 75.6 duniani kote wenye umri wa miaka 15 na zaidi. Takwimu hii inaonesha umuhimu wa wafanyakazi hawa katika jamii, kwani 1 kati ya kila wafanyakazi 25 duniani ni mfanyakazi wa kazi za ndani.

Hata hivyo, wafanyakazi hawa wanakabiliwa na changamoto nyingi katika jamii. Moja ya changamoto kubwa ni unyanyasaji na ukatili. Baadhi yao hawapewi malipo stahiki au wanafanya kazi bila ya kupata likizo au mapumziko ya kutosha. Hali duni ya kazi na mazingira magumu ya kazi za ndani pia zinaongeza changamoto kwa wafanyakazi hawa. Aidha, kazi hizi mara nyingi zinapuuzwa au kutazamwa kama za chini na zisizo na hadhi, jambo linalosababisha kutokuwepo kwa haki na heshima inayostahili.

ILO pia inaeleza kuwa takribani watoto milioni 7.1 wenye umri kati ya miaka 5 hadi 17 wanatumikishwa katika kazi za ndani kote duniani. Kati ya hao, inakadiriwa kwamba milioni 3.3 wanafanya kazi za ndani zinazochukuliwa kuwa hatari.

Kazi za ndani mara nyingi zinahusisha kufanya kazi katika nyumba za watu wengine, kama wafanyakazi wa ndani, na mara nyingi ni kazi ambazo hazina kulipwa vizuri na zinakosa uhakika wa haki za kazi. Watoto wanaoshiriki katika kazi za ndani wanakabiliwa na hatari kubwa kama vile unyanyasaji wa kimwili, kingono, na kihisia, pamoja na kushindwa kupata elimu na fursa nyingine za maendeleo.

Kazi za ndani mara nyingi zinatekelezwa na wanawake, na idadi kubwa ya wafanyakazi wa kazi za ndani wanawake. Kwa mujibu wa takwimu za ILO, asilimia 76.2 ya wafanyakazi wa kazi za ndani duniani kote ni wanawake.

Kazi za ndani zinajumuisha kazi kama kufanya usafi, kuhudumia watoto, kupika, kufua nguo, na majukumu mengine ya nyumbani. Kazi hizi zinachukuliwa kuwa muhimu kwa kaya nyingi na mara nyingi hazipewi thamani sawa na kazi nyingine. Hali hii imechangia kuwa na uwiano mkubwa wa wanawake wanaofanya kazi hizi.

WASAIDIZI WA KAZI ZA NDANI DUNIANI.jpg

Kuongeza uelewa na kuelimisha jamii kuhusu umuhimu wa wafanyakazi wa kazi za ndani ni jambo la muhimu sana. Tunapaswa kutambua mchango wao katika kuwezesha maisha yetu ya kila siku na kutambua kuwa kazi wanazofanya zina umuhimu mkubwa katika malezi ya watoto wetu. Kuhamasisha uelewa kuhusu haki na heshima ya wafanyakazi hawa ni jambo la msingi katika kuleta mabadiliko chanya katika jamii.

Kwa bahati mbaya, ripoti hiyo pia inaeleza kuwa wafanyakazi wa kazi za ndani wengi hawana fursa ya kupata huduma za bima ya kijamii katika maeneo yote ya hatari katika maisha yao. Wachache wana uhalali wa kupata fao la uzee, ulemavu, na msaada kwa wafiwa pamoja na huduma za matibabu. Hata hivyo, fursa ya kupata fao la uzazi na maradhi ni kidogo, na wengi wao hawapati ulinzi wa kijamii wanapopoteza ajira au kupata majeraha yanayotokana na kazi.

Serikali na jamii zinapaswa kuchukua hatua za kisheria na kijamii kuhakikisha ulinzi na haki za wafanyakazi wa kazi za ndani. Kuhakikisha malipo stahiki, likizo, na mazingira bora ya kazi kutaimarisha hali yao na kuwapa motisha waendelee kujituma kwa bidii. Kuwekeza katika elimu na ujuzi wao pia kunaweza kuwawezesha kuboresha kiwango cha huduma wanazotoa na kuwa na nafasi nzuri za kuboresha maisha yao.

Katika kufikia malengo haya, kuna umuhimu wa kuondoa dhana potofu na mtazamo hasi kuhusu kazi za ndani katika jamii. Kuamsha ufahamu wa umma na kuelimisha waajiri na wafanyakazi wenyewe ni muhimu ili kukuza utambuzi na kuthamini kazi hii muhimu.

Wafanyakazi wa kazi za ndani wanastahili kutambuliwa, kuheshimiwa, na kulindwa katika jamii. Mchango wao katika familia na jamii ni wa thamani na unapaswa kutambuliwa na kuthaminiwa. Kwa kuchukua hatua za kuboresha hali yao na kutoa haki na heshima wanayostahili, tunaweza kuleta mabadiliko chanya katika maisha yao na kuwa na jamii yenye usawa na haki kwa wote.
 
Recently nimeona intavyuu moja ya chama cha hao wafanyakazi wa ndani Tanzania wakidai hawapaswi kuitwa wadada wa kazi maana inamfanya bosi aweke ukaribu wa kindugu hivyo kuwa na ukakasi kwenye kutoa malipo.kwa wakati.
Wanadai wanatakiwa waitwe mfanyakazi wa ndani.
Binafsi naona hoja yao ni kama haina mashiko
 
Hasa wababa, hawawaheshimu kabisa wafanyakazi wa ndani. Wanawanyanyasa kijinsio na kuona kama ni halali yao kufabya nao ngono zembe.
 
wao waishi nao nilikaa nae kama familia pengine na zaidi nikiletea zawadi chalii lazima na yeye apewe yani namjari haswaa. siku moja nacheki cctv mmmmh pumbfu yani chalii kababuliwa teke ikampeleka mpaka angani dah
 
Kwangu mfanyakazi wa ndani halipwi chini ya elfu 60, hata akija anataka elfu 30 Mimi nakataa. KAZI wanazofanya ni kubwa mno hasa ya kushinda na mtoto.
 
Kwangu mfanyakazi wa ndani halipwi chini ya elfu 60, hata akija anataka elfu 30 Mimi nakataa. KAZI wanazofanya ni kubwa mno hasa ya kushinda na mtoto.


Elfu Sitini (60) ni ndogo sana sana sana kwa gharama za maisha za sasa hivi.
 
Mishaara hii inadidimiza Sana akili ya kiuchumi ya watu awa,,me nashauri 150000 ndio ingekua kiwango cha chini kabsa hii itachangia kuongeza uwekezaji na kujituma


Uko sahihi.


Serikali inatakiwa iweke viwango vipya vya mishahara ya wasaidizi wa majumbani.

Hali ya maisha imebadirika sambamba na gharama za maisha kupanda.

Sheria na miongozo iandaliwe upya. Ni muhimu sana.
 
Na mfanyakazi anayeishi ndani, bila mtoto, ni yeye tu na mimi; kuna mashine ya kufua na kuosha vyombo, ambavyo mara nyingi ni vichache sana, na mara nyingi mimi huosha chombo nilichotumia. Hivyo kazi yake yeye ni kusafisha nyumba, kufagia uwanja (una pavings) na ki-garden kidogo. Je naye anastahili nyongeza hizo mnazodai? Maana yeye mara nyigi kazi zake saa nne ameshamaliza, anapumzika tu.
 
Yaani 60k iwe ndogo wakati anaishi hapo hapo na kula hapo hapo home? Pia kumbuka kuna gharama za matibabu!


Ni ndogo sana ndio. Zingatia mabadiliko ya mfumo wa maisha na gharama za maisha kupanda.

Mfumo wa maisha haujui kutofautisha kati ya msaidizi wa ndani na mtumishi wa ummah au muajiriwa Taasisi binafsi.

Kuishi hapo hapo hakuondoi matumizi yake binafsi na majukumu yake binafsi Kama binaadam aliyekamilika.

Gharama za matibabu? Kwamba mwanzo wa Mwaka mpaka mwisho unampeleka hospital mara ngapi? Unless ana magonjwa ya kudumu (kisukari ama presha), suala la matibabu ni nadra na halifai kutumika kwenye upimaji wa kimo cha mshahara wa msaidizi wa nyumbani.

Na vile siku hizi wasaidizi wa majumbani sio wasaidizi maana kazi zote wanazifanya peke yao, ni waajiriwa kamili wanaoanza kazi saa kumi na moja alfajiri na kumaliza saa tano usiku (wengi sana). Na wengi pia hawana hata off days.

Mshahara kuanzia laki moja (100,000/-) ni stahiki yao kabisa.

Na zitungwe sheria za kudhibiti waajiri wa hovyo ama wasio na ulazima wa kuwa na wasaidizi ama wasioweza kumudu hizo gharama.
 
Ni ndogo sana ndio. Zingatia mabadiliko ya mfumo wa maisha na gharama za maisha kupanda.

Mfumo wa maisha haujui kutofautisha kati ya msaidizi wa ndani na mtumishi wa ummah au muajiriwa Taasisi binafsi.

Kuishi hapo hapo hakuondoi matumizi yake binafsi na majukumu yake binafsi Kama binaadam aliyekamilika.

Gharama za matibabu? Kwamba mwanzo wa Mwaka mpaka mwisho unampeleka hospital mara ngapi? Unless ana magonjwa ya kudumu (kisukari ama presha), suala la matibabu ni nadra na halifai kutumika kwenye upimaji wa kimo cha mshahara wa msaidizi wa nyumbani.

Na vile siku hizi wasaidizi wa majumbani sio wasaidizi maana kazi zote wanazifanya peke yao, ni waajiriwa kamili wanaoanza kazi saa kumi na moja alfajiri na kumaliza saa tano usiku (wengi sana). Na wengi pia hawana hata off days.

Mshahara kuanzia laki moja (100,000/-) ni stahiki yao kabisa.

Na zitungwe sheria za kudhibiti waajiri wa hovyo ama wasio na ulazima wa kuwa na wasaidizi ama wasioweza kumudu hizo gharama.
Huyo wa kufanyishwa kazi tangu saa 11 alfajiri mpaka saa 5 usiku amekuwa punda? Utatakiwa kujirekebisha aisee!
 
Back
Top Bottom