singidadodoma
JF-Expert Member
- Nov 11, 2013
- 4,394
- 1,536
WAZIRI wa Habari, Utamaduni, Sanaa na Michezo, Nape Nnauye ametaka magazeti ya Serikali kumsaidia Rais John Magufuli, kutumbua majipu kwa kuibua uozo serikalini.
Akizungumza katika kikao cha wafanyakazi wa Kampuni ya Tanzania Standard (Newspapers) Ltd Dar es Salaam jana, inayochapisha magazeti ya Daily News, HabariLeo na Spotileo, Nape ametaka magazeti hayo yasimung’unye maneno kwa kuandika ukweli; kwenye nyeusi yaandike nyeusi na kwenye nyeupe, yaandike nyeupe.
Alisema vyombo vya habari vya Serikali vina wajibu wa kumsaidia Rais kutumbua majipu kwa kuandika habari bila woga, upendeleo wala kuomuonea mtu, ili kama kuna dosari ziko mahali ziibuliwe kwa lengo la kupata suluhu.
“Unajua vyombo vya habari vinaaminika na vinasomwa na wengi na hasa wananchi wanapotaka ukweli wa jambo, wanaangalia kama limeandikwa, sasa kama jambo litaandikwa kwa kufichwa fichwa haitaisaidia Serikali, kama ni nyeusi sema nyeusi, kama ni nyeupe sema nyeupe na hiyo ndiyo suluhu,” alisisitiza Nape.
Alisema majipu yanayoendelea kutumbuliwa na Rais, mengine yanaibuliwa na vyombo vya habari na ili kumsaidia na kusaidia Taifa, vyombo vya habari vya Serikali lazima viibue hayo, pia viaminiwe mpaka na watumishi wa Serikali, wavitumie kuibua uozo.
Nape alisisitiza kwamba kuficha ukweli kwenye jambo ovu, ni kuendelea kuharibu hivyo kuibuliwa kwa maovu kutaisaidia Serikali na watendaji wake kuchukua hatua madhubuti. “Kuna hili jambo la baadhi ya watendaji kusema mfumo hautaki hili, hakuna cha mfumo ni maneno yao wanayatumia kama kichaka cha kufanya uchafu,” alisema Nape.
Nape alitoa onyo kwa watendaji wa serikali kuacha tabia ya kuzuia habari zisitoke kwa maslahi yao na kutaka wenye pingamizi ya kutoka kwa habari, wawasiliane naye na si kuingilia chombo cha habari.
Katika taarifa ya wafanyakazi wa TSN kwa Waziri huyo, walimuomba kuangalia changamoto zilizopo ikiwa ni pamoja na maslahi duni, uhaba wa vitendea kazi na baadhi ya viongozi kufanya uamuzi kwa kukiuka sheria na utaratibu.
Akijibu hoja kuhusu Muundo wa Utumishi wa kampuni hiyo, ambao umelalamikiwa na wafanyakazi kuwa umepitwa na wakati na umekuwa na malalamiko mengi ya upendeleo, Nape alitoa mwezi mmoja kwa Menejimenti ya TSN, kulifanyia kazi na kulimaliza.
“Sipendi kufukuza watu kazi, ila inapobidi itafanyika, natoa mwezi mmoja menejimenti na mtu wa utumishi kaeni, pitieni muundo huo... kwanza umeisha muda wake uletwe mpya na wafanyakazi walipwe malimbikizo ya nyongeza ya mishahara kwa muda wote ambao hawajaongezwa,” alisisitiza Nape.
Kuhusu Mkataba wa Hali Bora kwa Wafanyakazi, Waziri Nape alitoa siku saba kwa Menejimenti ya TSN kupitia upya mkataba huo na kuhakikisha unazingatia maslahi ya watumishi.
Akizungumzia dosari nyingine zilizopo katika kampuni, Nape alisema ukaguzi mkubwa wa hesabu za kampuni utafanywa na ripoti yake itatumika kuchukua hatua zaidi kwa wahusika.
Akizungumzia miradi ya kampuni ambayo kwa miaka mingi imekuwa ikizungumzwa bila kutekelezwa, Nape aliagiza mikabata yote ya miradi hiyo ipelekwe mezani kwake, ili ichunguzwe kuona wapi imekwama.
Nape alisema ni vyema watendaji wanapokubaliana na wafanyakazi, utekelezaji ufanyike na wanapoona wameshindwa, ni vyema kurudi mezani kuwaeleza watumishi, badala ya kukaa kimya.
“Tujenge utamaduni wa kuheshimu taratibu tunazojiwekea, kama mlikubaliana mambo, mkashindwa kutekeleza ni vyema mkarudi mezani kuzungumza na si kukaa kimya, jambo ambalo wafanyakazi wanatafsiri wanavyojua wao,” alisema Nape.
Aliagiza menejimenti ya TSN, kuweka wazi kwa sifa na vigezo mambo yanayowahusu watumishi ikiwa ni pamoja na muundo wa utumishi, upandishwaji madaraja na mshahara ili watumishi wasinung’unike na kila mmoja ajue kesho yake baada ya kujiendeleza.
Awali Mwenyekiti wa Chama cha Wafanyakazi wa Taasisi za Elimu ya Juu, Sayansi, Teknolojia, Habari na Utafiti (Raawu) tawi la TSN, Oscar Mbuza, alimkabidhi Waziri Nape orodha ya mambo ambayo wafanyakazi wamekuwa wakiyadai kwa miaka mingi bila mafanikio na kusema ujio wa Waziri huyo utaleta suluhu, kwani morali ya watumishi kazini ilishuka.
“Wafanyakazi pamoja na kuendelea kufanya kazi, lakini morali ya kazi imeshuka kwa kiwango kikubwa sana, hii ni kwa sababu ya maslahi duni ya wafanyakazi ya muda mrefu, ila ujio wako tunatumaini utaleta suluhu na watumishi watapata ari mpya ya kufanya kazi,” alisema Mbuza.
habari leo
Akizungumza katika kikao cha wafanyakazi wa Kampuni ya Tanzania Standard (Newspapers) Ltd Dar es Salaam jana, inayochapisha magazeti ya Daily News, HabariLeo na Spotileo, Nape ametaka magazeti hayo yasimung’unye maneno kwa kuandika ukweli; kwenye nyeusi yaandike nyeusi na kwenye nyeupe, yaandike nyeupe.
Alisema vyombo vya habari vya Serikali vina wajibu wa kumsaidia Rais kutumbua majipu kwa kuandika habari bila woga, upendeleo wala kuomuonea mtu, ili kama kuna dosari ziko mahali ziibuliwe kwa lengo la kupata suluhu.
“Unajua vyombo vya habari vinaaminika na vinasomwa na wengi na hasa wananchi wanapotaka ukweli wa jambo, wanaangalia kama limeandikwa, sasa kama jambo litaandikwa kwa kufichwa fichwa haitaisaidia Serikali, kama ni nyeusi sema nyeusi, kama ni nyeupe sema nyeupe na hiyo ndiyo suluhu,” alisisitiza Nape.
Alisema majipu yanayoendelea kutumbuliwa na Rais, mengine yanaibuliwa na vyombo vya habari na ili kumsaidia na kusaidia Taifa, vyombo vya habari vya Serikali lazima viibue hayo, pia viaminiwe mpaka na watumishi wa Serikali, wavitumie kuibua uozo.
Nape alisisitiza kwamba kuficha ukweli kwenye jambo ovu, ni kuendelea kuharibu hivyo kuibuliwa kwa maovu kutaisaidia Serikali na watendaji wake kuchukua hatua madhubuti. “Kuna hili jambo la baadhi ya watendaji kusema mfumo hautaki hili, hakuna cha mfumo ni maneno yao wanayatumia kama kichaka cha kufanya uchafu,” alisema Nape.
Nape alitoa onyo kwa watendaji wa serikali kuacha tabia ya kuzuia habari zisitoke kwa maslahi yao na kutaka wenye pingamizi ya kutoka kwa habari, wawasiliane naye na si kuingilia chombo cha habari.
Katika taarifa ya wafanyakazi wa TSN kwa Waziri huyo, walimuomba kuangalia changamoto zilizopo ikiwa ni pamoja na maslahi duni, uhaba wa vitendea kazi na baadhi ya viongozi kufanya uamuzi kwa kukiuka sheria na utaratibu.
Akijibu hoja kuhusu Muundo wa Utumishi wa kampuni hiyo, ambao umelalamikiwa na wafanyakazi kuwa umepitwa na wakati na umekuwa na malalamiko mengi ya upendeleo, Nape alitoa mwezi mmoja kwa Menejimenti ya TSN, kulifanyia kazi na kulimaliza.
“Sipendi kufukuza watu kazi, ila inapobidi itafanyika, natoa mwezi mmoja menejimenti na mtu wa utumishi kaeni, pitieni muundo huo... kwanza umeisha muda wake uletwe mpya na wafanyakazi walipwe malimbikizo ya nyongeza ya mishahara kwa muda wote ambao hawajaongezwa,” alisisitiza Nape.
Kuhusu Mkataba wa Hali Bora kwa Wafanyakazi, Waziri Nape alitoa siku saba kwa Menejimenti ya TSN kupitia upya mkataba huo na kuhakikisha unazingatia maslahi ya watumishi.
Akizungumzia dosari nyingine zilizopo katika kampuni, Nape alisema ukaguzi mkubwa wa hesabu za kampuni utafanywa na ripoti yake itatumika kuchukua hatua zaidi kwa wahusika.
Akizungumzia miradi ya kampuni ambayo kwa miaka mingi imekuwa ikizungumzwa bila kutekelezwa, Nape aliagiza mikabata yote ya miradi hiyo ipelekwe mezani kwake, ili ichunguzwe kuona wapi imekwama.
Nape alisema ni vyema watendaji wanapokubaliana na wafanyakazi, utekelezaji ufanyike na wanapoona wameshindwa, ni vyema kurudi mezani kuwaeleza watumishi, badala ya kukaa kimya.
“Tujenge utamaduni wa kuheshimu taratibu tunazojiwekea, kama mlikubaliana mambo, mkashindwa kutekeleza ni vyema mkarudi mezani kuzungumza na si kukaa kimya, jambo ambalo wafanyakazi wanatafsiri wanavyojua wao,” alisema Nape.
Aliagiza menejimenti ya TSN, kuweka wazi kwa sifa na vigezo mambo yanayowahusu watumishi ikiwa ni pamoja na muundo wa utumishi, upandishwaji madaraja na mshahara ili watumishi wasinung’unike na kila mmoja ajue kesho yake baada ya kujiendeleza.
Awali Mwenyekiti wa Chama cha Wafanyakazi wa Taasisi za Elimu ya Juu, Sayansi, Teknolojia, Habari na Utafiti (Raawu) tawi la TSN, Oscar Mbuza, alimkabidhi Waziri Nape orodha ya mambo ambayo wafanyakazi wamekuwa wakiyadai kwa miaka mingi bila mafanikio na kusema ujio wa Waziri huyo utaleta suluhu, kwani morali ya watumishi kazini ilishuka.
“Wafanyakazi pamoja na kuendelea kufanya kazi, lakini morali ya kazi imeshuka kwa kiwango kikubwa sana, hii ni kwa sababu ya maslahi duni ya wafanyakazi ya muda mrefu, ila ujio wako tunatumaini utaleta suluhu na watumishi watapata ari mpya ya kufanya kazi,” alisema Mbuza.
habari leo
