Usikubali kujadili mshahara na Hiring Manager

[Mwamba1961]

Achana nao hao bado maunderground wanafikiri sisi hatujapita huko wanapopataja.
Hata mimi binafsi huko google nimesoma sana na nikaongezea skills zangu kulingana na experiences nilizopitia nimeshafanya interviews karibia 50 kwenye mashirika tofautitofauti so hiyo ya kukataa kujibu swali la mshahara halikwepeki lazima interviewer atakulazimisha utaje kiwango ili akupime kiwango chako.

Umefanya interview karibia 50 ?

 

[mbu wa dengue]

Ndio hivyo tangu nimalize chuo miaka 10 iliyopita hadi sasa hivi unashangaa nini hapo. Mimi kawaida yangu huwa naomba kazi na kuhudhuria interviews mbalimbali hata kama nipo kwenye ajira. Huwa nafanya hivi kwa lengo la kufanya mazoezi na kujifua zaidi kwenye mambo ya interviews.

Hadi sasa hivi namshukuru mungu niko vizuri kwenye interviews za kampuni zenye viwango tofauti tofauti. Kwa hyo nikienda kufanya interview cha kwanza naangalia level ya kampuni ninayofanya nayo interview ndipo nitadetermine jinsi ya kuwajibu kulingana na level yao.
Si kila kampuni utawajibu the same answers kuna baadhi ya makampuni hawatakubaliana na majibu yako kwenye baadhi ya maswali lakini kampuni nyingine watayapokea majibu yako na kuyakubali.

So inahitaji uelewa na sio kukariri maswali na majibu,swali moja linaweza kuwa na majibu hata manne tofautitofauti.

Umefanya interview karibia 50 ?

 

[Mtarban]

Uongo huo. UN wanaweka kabisa mshahara kwenye tangazo la kazi. Hawaulizi mtu kuwa una-expect kulipwa kiasi gani. Ukiongopa, jaribu kuwa mjanja.

Haujanielewa Kwanza sijasema UN Bali nimesema UN Agencies. Lakini pia inavyoonyesha wewe Ni mgeni wa haya mambo maana hata Hizi international organizations siyo wote huweka mishahara Yao kwenye matangazo ya kazi

 

[Omusolopogasi]

Hujui unachosema UN agencies ndiyo UN yenyewe - WHO, UNFPA, WFP, UNICEF, nk

Haujanielewa Kwanza sijasema UN Bali nimesema UN Agencies. Lakini pia inavyoonyesha wewe Ni mgeni wa haya mambo maana hata Hizi international organizations siyo wote huweka mishahara Yao kwenye matangazo ya kazi

 

[MERCIFUL]

Mwisho, ofisi gani hiyo unamzidi mshahara line manager wako?

Spot on!!

 

[The Monk]

Haujanielewa Kwanza sijasema UN Bali nimesema UN Agencies. Lakini pia inavyoonyesha wewe Ni mgeni wa haya mambo maana hata Hizi international organizations siyo wote huweka mishahara Yao kwenye matangazo ya kazi

UN na agencies zake wanaweka Grade au mshahara kwenye tangazo la ajira. Na hiyo excel ya mishahara iko wazi mtandaoni na mtu yeyote akiingia anaweza kuiona.

grade ziko sawa bila kujali uko agency gani, kinachotofautiana ni sarafu wanayokulipa mshahara itakua ni ya nchi husika isipokua international staff, wao wanalipwa USD bila kujali yuko nchi gani.

 

[The Monk]

Hujui unachosema UN agencies ndiyo UN yenyewe - WHO, UNFPA, WFP, UNICEF, nk

Mkuu mkumbushe iwe ni UN Secretariat au agency yake wote wanaweka Grade za nafasi ya kazi.

Mfano ni P1, P2 au P4 (Hizo kwa international)

Local GS ( G1, G2...G7)
national officers (NoA, NoB,...NoD)

Kama ni service contract (SB1,SB2, ....SB4)

Hizo grade ndio range za mishahara.

 

[The Monk]

Spot on!!

Dah! Boss hapa nimetoka kapa, ning'ate sikio tafadhali.

 

[Omusolopogasi]

Nimegundua ananipotezea muda huyo. Nimeamua kum-ignore. Unaweza kuwa unabishana na kibaka wa Manzese hapo nyuma ya keyboard.

 

[MERCIFUL]

Dah! Boss hapa nimetoka kapa, ning'ate sikio tafadhali.

Yaaani nimemaanisha kua point yako imegonga mwake, mule mule kwenye uhalisia na ukweli wa mambo. Hakuna sehemu ambapo junior staff anamzidi supervisor wake mshahara, labda wawe vitengo tofauti

 

[kolola]

Watu wengi mnakoseaa sana.. kwenye interview unakubali kujadili expectations zako za mshahara na hiring Manager, ukitaja mshahara mkubwa ujue imekula kwako.

Line Manager hatapenda umzidi, hata mimi lazima nikupige chini kama naona utanizidi mshahara.

Tafuta njia mshahara ujadili na HR.. hata barua ya mshahara Line Manager hatakiwi kuiona..

Kila la kheri watafuta kazi kama.mimi.

Pamoja na ujuaji mwingi, kumbe huna kazi na unategemea kazi ya kuajiriwa?

 

[The Monk]

Yaaani nimemaanisha kua point yako imegonga mwake, mule mule kwenye uhalisia na ukweli wa mambo. Hakuna sehemu ambapo junior staff anamzidi supervisor wake mshahara, labda wawe vitengo tofauti

Fantastic!!

 

[dawa yenu]

Hili nalo linatafakarisha Sana! Vipanga wengi hutaka kazi za kuajiriwa, hivi tunakwama wapi!?

Shuleni hatufundishwi kujiajiri... kujiajiri Hutokea tu pale tunapokosa kabisa ajira, au tunakuwa tumetokea familia zenye ujasiriamali so tunaendeleza tu kilichokwisha anzishwa au baada ya kuajiriwa kwa muda mrefu ndio tunapata fursa ya kusimama wenyewe! Tukiwa chuoni huwa hatuna mawazo ya kujiajiri baada ya kumaliza!

Kama wapo wenye mawazo hayo Basi huwa wachache Sana! Ni miaka hii ya karibuni ndio wanachuo tumekuwa tukipigiwa kelele kuhusu kujiajiri! Ila kwanini nisomee sheria miaka kibao halafu nije kuuza duka? Inakuwa haina maana Bora ningeishia form four tu maana kwa Sasa hiyo ni elimu ya msingi

 

[mbu wa dengue]

Yaaani nimemaanisha kua point yako imegonga mwake, mule mule kwenye uhalisia na ukweli wa mambo. Hakuna sehemu ambapo junior staff anamzidi supervisor wake mshahara, labda wawe vitengo tofauti

Kwenye kampuni za private zipo kampuni unaweza kumzidi supervisor wako kutegemea na mazingira ulipotoka na ujanja wako wa kubargain.
Kuna mazingira ambayo yanasababisha hiyo hali itokee 1.Unaweza kuajiriwa sehem kama specialist wa fani fulani lakini mkuu wako wa idara sio specialist ila amepewa dhamana ya kuongoza idara,hapo ukibargain vizur unaweza kumzidi mshahara.

2.Unaweza kununuliwa kutoka kwenye kampuni ya kimataifa/kubwa ili uende kufanya kazi kwenye kampuni ndogo ambayo scale zake ni ndogo.

So unaweza kukuta mshahara wa Engineer kule kwenye kampuni kubwa ni sawa sawa na mshahara wa General manager kule kwenye kampuni ndogo so kama wana uhitaji wa mtu kama wewe itabidi wakupe tu huo mshahara unaouhitaji.

Hivi ndivyo inavyotokea mfanyakazi kumzidi boss wake.

 

[Jemedal_bin_chichi]

Maelezo safi sana...nasubiri jibu la swali ulilouliza....

Sawa kabisa, kwa namna yeyote ile Line manager ataujua mshahara wako tuu, kwani anahusika moja kwa moja na Mkataba wako wa ajira.

Pia protocal za kiwango cha mshahara ktk kila company au taasisi zipo pale tayari max na min yake kwanye kila nafasi.

HR wa wapi anaweza kukukubalia zaidi ya kile ambacho taasisi au company imekipanga!? anaweza kukulipa chini ya kile kilicho pangwa( Hizo ni benefit zake kwa taasisi)

Jambo la msingi ni kabla ya makubaliano ya mshahara wa kazi unayoitaka ni vyema kujua mshahara wakazi hiyo, usiende kichwa kichwa.

 

[Mwamba1961]

Ndio hivyo tangu nimalize chuo miaka 10 iliyopita hadi sasa hivi unashangaa nini hapo.
Mimi kawaida yangu huwa naomba kazi na kuhudhuria interviews mbalimbali hata kama nipo kwenye ajira.
Huwa nafanya hivi kwa lengo la kufanya mazoezi na kujifua zaidi kwenye mambo ya interviews.
Hadi sasa hivi namshukuru mungu niko vizuri kwenye interviews za kampuni zenye viwango tofauti tofauti.
Kwa hyo nikienda kufanya interview cha kwanza naangalia level ya kampuni ninayofanya nayo interview ndipo nitadetermine jinsi ya kuwajibu kulingana na level yao.
Si kila kampuni utawajibu the same answers kuna baadhi ya makampuni hawatakubaliana na majibu yako kwenye baadhi ya maswali lakini kampuni nyingine watayapokea majibu yako na kuyakubali.
So inahitaji uelewa na sio kukariri maswali na majibu,swali moja linaweza kuwa na majibu hata manne tofautitofauti.

sawa kaka

 

[Hero]

Shuleni hatufundishwi kujiajiri... kujiajiri Hutokea tu pale tunapokosa kabisa ajira, au tunakuwa tumetokea familia zenye ujasiriamali so tunaendeleza tu kilichokwisha anzishwa au baada ya kuajiriwa kwa muda mrefu ndio tunapata fursa ya kusimama wenyewe! Tukiwa chuoni huwa hatuna mawazo ya kujiajiri baada ya kumaliza!

Kama wapo wenye mawazo hayo Basi huwa wachache Sana! Ni miaka hii ya karibuni ndio wanachuo tumekuwa tukipigiwa kelele kuhusu kujiajiri! Ila kwanini nisomee sheria miaka kibao halafu nije kuuza duka? Inakuwa haina maana Bora ningeishia form four tu maana kwa Sasa hiyo ni elimu ya msingi

Kwani wanaoishiastd 7 na form 4 Nani aliwafundisha kujiajiri? Tunabweteka tu!

 

[ikipendaroho]

Uongo huo. UN wanaweka kabisa mshahara kwenye tangazo la kazi. Hawaulizi mtu kuwa una-expect kulipwa kiasi gani. Ukiongopa, jaribu kuwa mjanja.

Si uzuri kumwita mtu muongo mbele za watu!

 

[ikipendaroho]

HR ndio wana aĺlergy na hela wao, ukimzidi poa tu? Mimi nahisi u negotiate na owner bora! Na kama ni UN u negotiate na SG. 😎😎😎

 

[John7371]

HR ndio wana aĺlergy na hela wao, ukimzidi poa tu? Mimi nahisi u negotiate na owner bora! Na kama ni UN u negotiate na SG. 😎😎😎

Bora kuongea na Antonio Guterres kabisa au siyo 😛😛😛😛,na kama ni government bora ulonge na Magu mwenyewe kukata mzizi wa fitina😁😁😁😁