Usawa katika mishahara, mwenye nchi alitazame

[Faana]

Ni kama nilipata kusikia taarifa chumba kinafanyiwa usafi ili mashetani nao waingie kukaa kama malaika

 

[Benjamini Netanyahu]

Liseko umesema voziri bila hivyo hakuna uzalishaji

 

[mmakonde mjanja]

Kwahiyo bora waangamie wengine kwa mishahara kiduchu , wew uruke na hiyo 3milioni! Huwaonei huruma wenzio?

Na wao watafute kazi zenye maslahi mukiwa form 3 si munajiita. HKL hamusomi kufaulu lazima
Basi na Kwenye ajira jiiete hatukusoma kiduchu lazima HKL

 

[Benjamini Netanyahu]

Tofauti kubwa ya mishahara ni tatizo, mwanajeshi mwenye degree anatofauti gani na watu wengine na anazalisha nini?

 

[mmakonde mjanja]

Tofauti kubwa ya mishahara ni tatizo, mwanajeshi mwenye degree anatofauti gani na watu wengine na anazalisha nini?

Mtendaji wa kijiji mwenye degree
Anatembea kwamiguu kutoka Moro hadi dar
Anaenda kufa kwajili ya wengine
Anang'atwa na mbu usiku kucha ana kulinda ww?
Tuwaheshimu.

 

[YEHODAYA]

Haya kuna mashirika yanaingizia Pesa gvnt kilasiku .huwezi kulipa mshara sawa na mtendaji wakata kisha degree

Mishahara duniani kote watu wafuatao hulipwa pesa nyingi mno

Mapato ndio kila kitu iwe kwenye nchi au taasisi au kampuni binafsi.Watu walio sehemu za kusaka wateja na kuumiza vichwa kuingiza mapato MAKUBWA wawe kampuni mfano vodacom,tigo,bandari,TRA,TANAPA nk hulipwa sana.Sababu ndio injini ya ncchi kwenda.Wasipochacharika barabara nchi ikakosa mapato Wanajeshi ,Polisi hawatalipwa,walimu hawatalipwa,madaktari hawatalipwa,wabunge hawatalipwa,sekta yote ya serikali haitalipwa na nchi inaweza hata kupinduliwa kwa hilo na hata shirika laweza kufa.

Sababu iliyoua hata mashirika ya umma ilikuwa mojawapo tatizo la mishahara midogo kwa wafanyakazi wa hayo mashirika ya umma ambayo serikali iliyaweka ili yazalishe faida yaipe serikali gawio iendeshe mambo yake.Umakini mkubwa unatakiwa hasa kwenye INCOME GENERATING INSTITUTIONS ambazo huendeshwa kwa faida kubwa na kuipa gawio serikalini.Mishaghara ikichezewa huko ni hatari kwa nchi.

Chukulia kampuni kama BREWERIES ilikuwa chini ya waswahili wenye digrii kibao lakini waliokuwa wakilipwa kidogo ikaenda hadi kufikia kufa.Ilipouzwa kwa makaburu wao wakaleta wazungu watatu tu wakabaki na waswahili wale wale ila wakawapandisha sana mishahara sasa hivi breweries iliyokuwa inakufa ni mlipa kodi mkubwa wa kodi na gawio kwa serikali!! Kwa hiyo eneo la Income generating institutions KWATAKA umakini mkubwa .Kukiborongwa au kuua morali wa wafanyakazi iwe kwa kutumia kigezo cha mishahara nk ni hatari

 

[Mr. MTUI]

Siasa ya ujamaa inayoongelea usawa inasema kuwa kila mtu anatakiwa kulipwa kwa kadri ya jasho au kazi yake.Malipo hayatakiwi kulipwa sawa kwa sifa za makaratasi tu walizonazo wafanyakazi bali kwa kazi wanayofanya.

Tuanze kwa mfano mdogo
1.Afisa masoko aliyemaliza digrii UDOM na mwingine kamaliza digrii UDSM.Wamesoma na kumaliza siku moja mmoja anapelekwa Shirika la ndege la ATCL mwingine anapelekwa TANAPA.Yule wa ATCL analala tu anakoroma ofisini hahangaiki kutafuta wateja ndege inaondoka bila abiria na shirika linapata hasara mfulululizo sababu ya uzembe wa kutochapa kazi kwake na kusababisha Serikali kutoa ruzuku.Huyo aliyepelekwa TANAPA anachapa kazi idadi ya watalii inaongezeka shirika linapata faida kubwa hadi kulipa gawio kwa serikali kutokana na juhudi zake.

Hao watu wawili ukiwalipa kwa sifa tu za vidigriii unalea uzembe na uvivu.

2.Chukulia pia mhasibu wa benki.Toka asubuhi akiamka yeye ni kupokea na kulipa mabilioni ya pesa mfululizo hadi anapoenda kulala huwezi mlinganisha na mhasibu wa shule ya sekondari ambaye kwa mwezi aweza tu kuwa anakoroma ofisini kwa kuwa hana hela ya kupokea wala kulipa

MISHAHARA hata kwenye siasa za ujamaa hailingani kwa sifa za digrii au vyeti ni HAPA KAZI TU

Asiyekuwa na akili hawezi kukuelewa..

 

[Mr. MTUI]

B

Mishahara duniani kote watu wafuatao hulipwa pesa nyingi mno

Mapato ndio kila kitu iwe kwenye nchi au taasisi au kampuni binafsi.Watu walio sehemu za kusaka wateja na kuumiza vichwa kuingiza mapato MAKUBWA wawe kampuni mfano vodacom,tigo,bandari,TRA,TANAPA nk hulipwa sana.Sababu ndio injini ya ncchi kwenda.Wasipochacharika barabara nchi ikakosa mapato Wanajeshi ,Polisi hawatalipwa,walimu hawatalipwa,madaktari hawatalipwa,wabunge hawatalipwa,sekta yote ya serikali haitalipwa na nchi inaweza hata kupinduliwa kwa hilo na hata shirika laweza kufa.

Sababu iliyoua hata mashirika ya umma ilikuwa mojawapo tatizo la mishahara midogo kwa wafanyakazi wa hayo mashirika ya umma ambayo serikali iliyaweka ili yazalishe faida yaipe serikali gawio iendeshe mambo yake.Umakini mkubwa unatakiwa hasa kwenye INCOME GENERATING INSTITUTIONS ambazo huendeshwa kwa faida kubwa na kuipa gawio serikalini.Mishaghara ikichezewa huko ni hatari kwa nchi.

Chukulia kampuni kama BREWERIES ilikuwa chini ya waswahili wenye digrii kibao lakini waliokuwa wakilipwa kidogo ikaenda hadi kufikia kufa.Ilipouzwa kwa makaburu wao wakaleta wazungu watatu tu wakabaki na waswahili wale wale ila wakawapandisha sana mishahara sasa hivi breweries iliyokuwa inakufa ni mlipa kodi mkubwa wa kodi na gawio kwa serikali!! Kwa hiyo eneo la Income generating institutions KWATAKA umakini mkubwa .Kukiborongwa au kuua morali wa wafanyakazi iwe kwa kutumia kigezo cha mishahara nk ni hatari

Breweries ndo madudu gani?

 

[shushushu VIP]

Jamani uzi huu nimeamua kuuleta hapa ili kuongeza ufanisi katika utendaji wa kazi na kuleta usawa raia wote! Nitaanza kama ifuatavyo:-
1: Mwalimu (degree holder) akiajiliwa sehemu yoyote nchini kwa mfano kama mshahara wa level yaani degree ni laki 7 basi ni kila mwalimu mwenye kiwango cha elimu haijalishi anaripoti Iriboru, pugu, Sanya Juu(kata), Tandahimba, etc
2. Kada zingine kama mhasibu , IT, Public realation, HR, Secretaies, etc hakuna usawa kabisa , mfano IT mwenye bachelor aliyeko Euwura, analipwa may mara 3 ya mshahara wa IT alieko Wizara ya Ujenzi, Elimu , etc hivohivo kwa mhasibu , HR , etc
3. Utakuta HR alieko TANAPA analipwa mil. 2 na alieko Utumishi anapata laki 8, lakini wote wametoka UDOM mwaka mmoja na kozi zilezile.
4. Nisite mfano mmoja wa Public relation alihama Taasisi moja ya serikali (jina nalihifadhi) akilipwa mshahara wa 565,000/= na kwenda Ewura kwa fani ileile na kulipwa 3,000,000/= wakati kiwango cha Elimu ni hichohicho na title ni ileile (TAASIS ZOTE NI ZA SERIKALI).
MADHARA YANAYOJITOKEZA:
1: mwajiliwa kutofanya kazi kwa ufanisi maana kila siku mindset yake ni ku-google ajira zingine zenye maslahi, ukiwa na usawa mtu huyu hata hangaika maana anajua kila kona ni wembe ulele!
2. Kupoteza wafanyakazi mara kwa mara kutoka tasisi moja kwenda nyingine! Pengine ni mwajiliwa mpya aliyeajilia na hajamaliza hata miezi 3.
3. Kupeteza pesa kwa taasisis husika iliyoachwa! Maana mtu huyu kalipwa posho za kujikimu na pesa za kusafirisha mizigo toka Nyamazugwa hadi DSM hata jua HALIJAZAMA KASEPA.
4. Kuongeza mianya ya rushwa maana mwenye MASHARA mdogo analazimika apige nyoka ili waendane kimaisha na jamaa yake waliekuwa nae chuo kimoja na cozi moja, shida ni taasi zilizowaajili kutofautiana viwango vya salary.

USHAURI KWA MWAJIRI MKUU.
1. Kutengeneza uniformity , inakayopunguza matatizo haya!
2. Mfano Ikiwa Baadhi ya Taasisi za serikali zimepewa mamlaka ya kuwa their own salary scale, basi ukisema IT nchi nzima watalipwa laki 8, hizo taasisi ziongeze 50elfu au laki 1, lakini kutoka laki 8 to 2.5 milion , hata mimi lazima nigoogle daily kusaka nafasi mpya, na sitakuwa busy na hii taasis yenye kiduchu maana najua wakati wowote fyuuuuuuuu!
Naweza kueleza mengi lakini mwenye kunielewa na mwenye akili yakinifu kashaelewa CONCERN YANGU:
NOT FAIR KABISA:
MAMA KAIRUKI (WAZIRI WA UMIMISHI NA AJIRA) and
THE BIG BOSS JPM,
TUSAIDIENI KATIKA HILI TUACHE KUTANGATANGA KUSAKA AJIRA MPYA WAKATI TUSHAPATA SHIDA MASLAHI!

kawaida kaka unapopokea mshahara kupitiaa utumishi kawaida wanakuwa na level zao za mshahara ila kuna mashirika mengne yanajipangia mshahara ambayo yanajilipa yenyewe bila kupitia utumishi mfano
tanapa
tpdc
tanesco
ewura

hawa wanaofanya kazi huku hauwez kulinganisha na wanaopata mshahara kupitia utumishii ila elewa hao wanajipangia mshahara

 

[Liseko]

Na wao watafute kazi zenye maslahi mukiwa form 3 si munajiita. HKL hamusomi kufaulu lazima
Basi na Kwenye ajira jiiete hatukusoma kiduchu lazima HKL

Mkuu tumepiga pure science , na HESLB ikatupa mikopo, shida ni utofauti wa ofsi mkuu ! Bado walitizame aise!

 

[OSOKONI]

Wanakuja ngoja waamke

Vipi mshahara umetoka kwani? Nasikia kuna increments mwezi huu

 

[pandagichiza]

Hakina faida kina hasara nyingi mno.Usawa kwa kuangalia elimu tu ni janga kubwa.Chukulia mfano Watunza maghala au boharia.Boharia wa ghala ya vitabu shuleni ni tofauti na boharia anayetunza ghala la fedha au silaha.Wote wanaweza kuwa na elimu sawa lakini kazi tofauti na madhara yako tofauti.Yule wa ghala la vitabu hata vikiibiwa au akaiba akatoroka madhara ni madogo lakini huyo wa ghala la silaha au pesa akiamua kukwapua na kutoroka shughuli yake ni pevu.

Waweza kuwa wote wana elimu sawa ila kuna mwingine hasa huyo wa ghala la silaha na pesa lazima viwango vya mishahara yao kuviangalia kwa makini

askari polisi anayelinda benki na anayelinda kwa mkuu wa mkoa wanalipwa tofauti?

 

[Rohombaya]

Dah...Mie yule anayepiga pereteperete tu pale Dodoma halafu analipwa mamilioni akimaliza miaka 5 naumia kwelikweli[emoji13] [emoji13] [emoji13]

 

[mdoghosho]

Ndo maana nilisema utofauti uwepo lakini siyo kwa mamilioni ya pesa , from laki 7 to 3milion , nani atakuwa decent katika uwajibikaji, kama siyo kila siku kubalisha CV?

Si upeleke Cv uombe kazi huko wanakolipa mil 3?

Punguza wivu....kama huridhiki na laki 8 unayolipwa kampuni A, omba kazi kampuni B wanakolipa mil 3,kama nafasi ipo na unaqualify watakuchukua.

Simple tu, acheni kuwa na roho ya kwanini ya kutaka wenzenu wanaolipwa vizuri washushwe ili mfanane