UN WOMEN: Bado kuna pengo kubwa la Usawa wa Kijinsia katika nafasi za uongozi

[The Sheriff]

Katika ulimwengu wa leo, mjadala kuhusu usawa wa kijinsia umekuwa na umuhimu mkubwa zaidi kuliko wakati wowote ule. Wanawake wameonesha uwezo mkubwa katika nyanja zote za maisha, na kwa hivyo, kuna haja kubwa ya kuwapa nafasi sawa katika uongozi wa kisiasa, serikali, na biashara.

Ni muhimu kuelewa umuhimu wa kuwa na wanawake katika nafasi za uongozi. Wanawake ni sehemu muhimu ya jamii yetu na wanastahili fursa sawa kama wanaume katika kutoa mchango wao katika maendeleo ya jamii na taifa kwa ujumla. Kwa kuwa na wanawake katika nafasi za uongozi, tunapata faida za kipekee kama vile mtazamo tofauti, utatuzi wa matatizo kwa njia inayozingatia mahitaji ya kijinsia, na uwezeshaji wa wanawake wengine kushiriki katika maamuzi.

Ripoti ya UN Women inaonesha kuwa wanawake wanashikilia asilimia 26.7 tu ya viti katika mabunge duniani, asilimia 35.5 wana nyadhifa katika serikali za mitaa, na asilimia 28.2 wana nafasi za uongozi katika maeneo ya kazi. Takwimu hizi zinaonesha kuwa bado kuna pengo kubwa la usawa wa kijinsia katika nafasi za uongozi. Kufikia lengo la 5 la Maendeleo Endelevu, ambalo linataka kufikia usawa wa kijinsia na kuwawezesha wanawake na wasichana, tunapaswa kuchukua hatua za haraka.

Ripoti hiyo pia inasema kwamba Kwa kasi ndogo ya mabadiliko ya sasa, asilimia ya wanawake katika nafasi za usimamizi kazini itafikia tu 30% ifikapo mwaka 2050.

Katika Lengo la 5 la Maendeleo Endelevu ni viashiria 2 tu “vinakaribia kufikia lengo”, 8 vipo "mbali kidogo na lengo", 4 vipo "mbali au mbali sana na lengo", na viashiria 4 havina data ya kutosha kutoa tathmini ya kiwango cha kimataifa. Hii ni maboresho madogo kutoka mwaka uliopita ambapo viashiria 5 vilikosa data ya kutosha. Hii ni kwa mujibu wa ripoti hiyo.

Hata hivyo, hatua muhimu za kufikia lengo hili ni kuhakikisha kuwa kuna sera na mikakati inayowawezesha wanawake kushika nafasi za uongozi. Pia, elimu ya usawa wa kijinsia inapaswa kuanza tangu ngazi za chini, ikiwa ni pamoja na shule na familia. Kuhakikisha kuwa wanawake wanapata fursa sawa za elimu na mafunzo ni muhimu kwa kuwajengea uwezo wa kushika nafasi za uongozi.

Kuna mifano mingi ya viongozi duniani ambao wamezungumzia umuhimu wa wanawake kushika nafasi za maamuzi. Rais wa zamani wa Marekani, Barack Obama, alisema, "Hakuna kitu kinachoweza kutufanya tufanikiwe kama taifa zaidi ya kumwezesha mwanamke." Hii inaonesha jinsi viongozi wanavyoelewa kuwa ushiriki wa wanawake katika uongozi ni muhimu kwa maendeleo ya taifa.

Mama Teresa, mwanaharakati wa haki za binadamu na mshindi wa Tuzo ya Amani ya Nobel, aliwahi kusisitiza kuwa "Wanawake wana jukumu kubwa katika kujenga mustakabali wa taifa. Wanawake wenye nguvu na wenye hekima wanaweza kuleta mabadiliko makubwa kwa jamii zao." Maneno haya yanafafanua jinsi wanawake wanaweza kuwa nguvu ya kuleta mabadiliko chanya katika jamii.

Ni wazi kuwa kuwa na wanawake katika nafasi za uongozi ni muhimu sio tu kwa maendeleo ya jamii na taifa, lakini pia kwa kufikia malengo ya Maendeleo Endelevu ya Usawa wa Kijinsia. Tunahitaji kuchukua hatua za haraka kuhakikisha kuwa wanawake wanapata fursa sawa na wanaweza kuchangia kikamilifu katika maendeleo ya jamii.

Kwa kufanya hivyo, tutafanikiwa kujenga jamii yenye usawa na maendeleo endelevu kwa wote. Ni wakati wa kuungana na kuwekeza katika nguvu ya wanawake katika nafasi za uongozi ili kuleta mabadiliko yanayotarajiwa katika dunia yetu.

 

[dronedrake]

Wanawake ni sehemu muhimu ya jamii yetu

labda jikoni siyo kuwa viongozi
mafuta yanapanda bei kila kukicha, yeye yuko India anakula bata.

 

[Mwalimu wa tuisheni]

Kila nchi ingekua kama Afghanistan dunia ingekua sehemu nzuri ya kuishi

 

[trigger_]

Why always mnazungumzia kumwezesha mwanamke na wakati apo apo mnataka kuwe na usawa wa kijinsia?

 

[Mparee2]

Mimi nafikiri tatizo kubwa kabisa Dunia inalopitia kwa sasa ni ukosefu wa ajira kwa Vijana (wakike kwa wakiume).
Hili ni Bomu ambalo linaongelewa kirahisi rahisi tu duniani na haya Madegree yanayotolewa kwa mamia kama sio maelfu huku chini ya robo tu ndio wakiajirika au kupata kibarua cha kujikimu ni hatari sana.

Hayo mengine ya usawa wa jinsia yatajiseti tu yenyewe wala haihitaji kukurupuka kwa kujipendekeza kwani kwa mila zetu mambo mengine ya kijamii yanaweza kufeli/tuka angukia pua. Nivizuri tuende mdogo mdogo ili pande zote mbili ziwe tayari. Nafikiri bila tahadhari ya kwenda mdogo mdogo tunaweza kujikuta miaka ijayo likatokea Bomu jingine baya zaidi la kutokea upande wa pili.