Agama_Agama
Senior Member
- Sep 13, 2016
- 141
- 135
Ikiwa imepita zaidi ya miaka mitatu toka awamu ya tano kuingia madarakani, tumeshuhudia panga pangua ya safu za uongozi kila kukicha. Hii ilianza mapema tu baada ya awamu mpya kushika nchi.
Nimejaribu kufikiri kwa akili chache tu kwamba haya mabadiliko ya viongozi kila siku yana faida zaidi ya hasara au la.
Hii haimanishi kuwa napinga mabadiliko yenye kulenga maboresho kwenye serikali. Fikra zinazonijia zinanitatiza maana nakosa kuelewa shida ipo wapi. Je, ni wateuliwa kutokufaa kwa nafasi husika? Au mteuzi kutokujua nani anafaa wapi?
Nimezungumzia suala la muda nikitafakari kuwa awamu ina miaka mitano. Nusu ya kwanza ya awamu hii imekwisha na sasa tunashambulia nusu ya pili.
Kwa uelewa wangu nadhani muda wa kutengeneza mifumo ya utawala ilikuwa mwaka wa kwanza. Kama nchi inakuwa na vision na mission basi zinatekelezwa kwa muda uliobaki. Ili kuwezesha hili lifanikiwe tunahitaji stability kwenye uongozi. Sasa zoezi la hamisha, tumbua, tengua, teua na yanayofanana nayo linaleta ukakasi kwenye kufikia azma hii.
Kila mtu anahitaji adaptation ili kuweza kuleta tija hususan kwenye uongozi. Sasa haya mabadiliko ya kila kukicha yananipa mashaka kama Kweli tunaweza kufikia maono ya mtawala ambayo wateuliwa wanatakiwa kuyafikia.
Mwaka huu utaisha tukiwa bado tunateua watendaji na uchaguzi mwingine utafika tukiwa hatujaona mwelekeo kama nchi.
[emoji2986]
Sent using Jamii Forums mobile app
Nimejaribu kufikiri kwa akili chache tu kwamba haya mabadiliko ya viongozi kila siku yana faida zaidi ya hasara au la.
Hii haimanishi kuwa napinga mabadiliko yenye kulenga maboresho kwenye serikali. Fikra zinazonijia zinanitatiza maana nakosa kuelewa shida ipo wapi. Je, ni wateuliwa kutokufaa kwa nafasi husika? Au mteuzi kutokujua nani anafaa wapi?
Nimezungumzia suala la muda nikitafakari kuwa awamu ina miaka mitano. Nusu ya kwanza ya awamu hii imekwisha na sasa tunashambulia nusu ya pili.
Kwa uelewa wangu nadhani muda wa kutengeneza mifumo ya utawala ilikuwa mwaka wa kwanza. Kama nchi inakuwa na vision na mission basi zinatekelezwa kwa muda uliobaki. Ili kuwezesha hili lifanikiwe tunahitaji stability kwenye uongozi. Sasa zoezi la hamisha, tumbua, tengua, teua na yanayofanana nayo linaleta ukakasi kwenye kufikia azma hii.
Kila mtu anahitaji adaptation ili kuweza kuleta tija hususan kwenye uongozi. Sasa haya mabadiliko ya kila kukicha yananipa mashaka kama Kweli tunaweza kufikia maono ya mtawala ambayo wateuliwa wanatakiwa kuyafikia.
Mwaka huu utaisha tukiwa bado tunateua watendaji na uchaguzi mwingine utafika tukiwa hatujaona mwelekeo kama nchi.
[emoji2986]
Sent using Jamii Forums mobile app