Mrazamo inaelekea ww ulikuwepo pale kipindi fulani maana hiyo ndio slogan ya kumar, no compromise on quality. Mtazamo waswahili wapo kweli pale kwa ss?Kama una element za uvivu usikanyage pale.Kama ni slow learner hawana muda wa kuvumilia.msemo wao maarufu ni kufanya kazi haraka without compromising the quality na hawana mchezo.
Pale kazi utajifunza kisawasawa.
Kama unauzoefu wa audit mishahara yao si mibaya hasa ukiwa na CPA.
Ila mzigo wa pale lazima ujipange hakuna lelemama na kazi kibao.
Habari za Jioni Wadau,naomba kujuzwa Mishahara ya Tanna Sreekumar & Co. kwnye nafasi za Audit.Natanguliza shukrani za dhati
Yap Mkuu,nimegonga Interview mbili mzee,Aptitude dk 15 swali moja,I scored 95,then after five mins,akaja jamaa mmoja anaitwa Kapil,oral mkuu,so after one week watanijibu wakuu,I have one week ya Sala na maombi,am tired of staying home aisee
Mambo hubadilika mkuu,kama uko hapo muulize huyo dada wa Reception,Great thinker tunaenda na fact,do it then proof my wrong
Masaumbe hiyo sasa ni FIX, watu tunapajua sana pale Tanna Kumar huwa hakuna taratibu za APTITUDE TEST ww ndio wa kwanza kusikia kwako, tulipomaliza UDSM na jamaa zangu watatu tulienda pale tumepiga interview ORAL TU hiyo kitu ya Aptitude haijawahi tokea. Na tunavyomjua Kapil hana maswali ya ajabu sana sana ni mambo ya kodi (TAX) kidogo ndio anajua lakini audit kama audit mweupe tu yule. Njoo Innovex/BDO uone mziki kaka. Mshahara laki 350 hakuna contract wala nn, ukichemka unaaga mwenyewe au unasepa kama wengine wanavyowafanyia.
Kweli kabisa hakuna APTITUDE TEST pale TANNA wao wanajua vitu gani basic walau uwe unajua kama huna experience na kama una uzoefu sana sana maswali ya kodi na basics za audit.Mimi nawajua vizuri sana hasa Kapil (Audit Manager) hana maswali mengi yule.
Pale kazi zao sometimes hata wahindi wanachemka jinsi wanavyokupiga pressure kwa mshahara mdogo.Wewe nenda kwa lengo la kujifunza kazi ili uweze kutengeneza CV yako basi.