Msaada wa Kisheria kuhusu Lidandasi

Mnyongeni Mnyonge

JF-Expert Member
Mar 13, 2015
628
727
Jamaan kuna ndugu yangu company yao imewapa notice of termination kuwa end of this month wanafukuzwa kazi yeye anasema amemaliza mwaka na miezi 4 toka alipoajiriwa anaambiwa atapewa kiinua mgongo ambacho ni malipo yake ya siku saba kwa mwaka kwa mfano ye kwa mwezi alikuwa analipwa laki tano means kwa siku ni elfu 16666.7tsh so mafao yake itazidishwa mara saba tuu ndo itakuwa kiinua mgongo chake 116,666.9 tshs hebu tusaidiane hapa na ela yake ya mshahara mmoja so ataondoka na 616,666.9tsh
Naomba kuwasilisha
 
Subiri waje wanaojua kudadavua vizuri sheria za kazi watakusaidia. Maana hii THREAD ni serious siyo ya kufanya masihala kabisa
 
Jamaan kuna ndugu yangu company yao imewapa notice of termination kuwa end of this month wanafukuzwa kazi yeye anasema amemaliza mwaka na miezi 4 toka alipoajiriwa anaambiwa atapewa kiinua mgongo ambacho ni malipo yake ya siku saba kwa mwaka kwa mfano ye kwa mwezi alikuwa analipwa laki tano means kwa siku ni elfu 16666.7tsh so mafao yake itazidishwa mara saba tuu ndo itakuwa kiinua mgongo chake 116,666.9 tshs hebu tusaidiane hapa na ela yake ya mshahara mmoja so ataondoka na 616,666.9tsh
Naomba kuwasilisha
mkuu, mwambie huyo jamaa yako (ama wewe) achukue hamsini zake aachane na hao matapeli, bado management yake hawajajipanga kufanya kazi. ninajua fika unaongelea kampuni gani.
 
Itategema na mkataba wake ulikuwa unasemaje maana mkataba huwa unaainisha kila kitu kuanzia likizo ya mwaka, Malipo ya mshahara na marupurupu hadi kuna kiwango cha malipo kama mwajiriwa utataka kuacha kazi ama mwajiri atakuachicha kazi...Kuna Kampuni naijua wao wanasema watakulipa siku 14 ya kila mwezi kwa miaka uliofanyia kazi...Watapokuachaisha ama wewe ukiacha kwa kutoa notice..
 
Itategema na mkataba wake ulikuwa unasemaje maana mkataba huwa unaainisha kila kitu kuanzia likizo ya mwaka, Malipo ya mshahara na marupurupu hadi kuna kiwango cha malipo kama mwajiriwa utataka kuacha kazi ama mwajiri atakuachicha kazi...Kuna Kampuni naijua wao wanasema watakulipa siku 14 ya kila mwezi kwa miaka uliofanyia kazi...Watapokuachaisha ama wewe ukiacha kwa kutoa notice..
Manuu yaan hiyo kampuni haitoi mikataba ila unapewa tuu offer letter basi
 
Manuu yaan hiyo kampuni haitoi mikataba ila unapewa tuu offer letter basi
Hiyo sasa inakuwa ngumu hata kupambana nao maana kama sikosei sheria inasema mtu atalipwa siku alizofanyia kazi, Likizo kama anadai ama kama ameshatimza miezi 3 ana haki ya kulipwa siku 7 likizo na Mwezi 1 notice...then anafuatilia mafao yake kama NSSF.....
 
Mkuu

Naomba tuwasiliane kupitia PM, nikuunganishe na mwanasheria mzuri sana ili huyo ndugu yako akachukue ma pesa ya wajinga hao.

Tatizo letu sisi watanzania tunakuwa ni wepesi wa kukata tamaa na kuwa wanyonge kwenye haki zetu. Ndio maana hao waajiri wanatuona wajinga. Lakini tukiwa wakali, hawataweza kutufanyia mambo ya kipuuzi kama haya.
 
KWA MUJIBU WA SHERIA YA NCHI MWAJIRI YUKO SAHIHI, umuhimu wa vyama vya wafanyakazi ndipo unapojulikana hapo,suala hilo hujajiliwa baina ya mwajiri na chama cha wafanyakazi kupitia chombo kinachotamkwa na sheria (employment and lobour relation act 2004 ) BARAZA LA MAJADILANO.moja ya kazi ya chombo hiki ni kujadili maslahi ya mfanyakazi na hatima yake iwapo mwajiri anaamua kupunguza wafanyakazi.na kama hamna chama (maana waajiri wengi wanavikataa ingawa sheria inawalazimisha ) wewe pamoja na wenzako nendeni cma pale mkaonane na wataalamu wa sheria za kazi ili mpate haki yenu mnayostaili. na bahati mbaya saaana vijana wengi wa sasa kwa kutojua kwao wakijiona wamesoma soma hawapendi kujiunga na vyama vya wafanyakazi.
 
Back
Top Bottom