Mkandarasi wa SGR (Yapi Merkezi) atoa tangazo la kupunguza Wafanyakazi 525

Roving Journalist

JF Roving Journalist
Apr 18, 2017
2,812
11,987
IMG_20231017114041_8763841129632760825_page-0001.jpg

TAARIFA YA KUSUDIO LA KUPUNGUZA WAFANYAKAZI (BAADHI)

TAREHE 16/10/2023

KWA: VAPI MERKEZI INSAAT VE SANAYI AS TABORA MAKUTOPORA

Rejea kichwa cha habari hapo juu

Baada ya kufikiria kwa uangalifu mwajiri wako YAPI MERKEZI INSAAT VE SANAVI A.S anafikiria kuanza michakato wa kupunguza Wafanyakazi.

Kwa mujibu wa Sheria mazungumzo ama mashauriano yanatakiwa kufanywa kati ya uongozi na Wafanyakazi walenga kupitia uwakilishi watakaouchagua hii ikiwa ni pamoja na Chama cha Wafanyakazi wa Sekta husika.

Uamuzi wa mwisho wa Mwajiri unategemea mapendekezo yatakayofikiwa kwa pamoja kati ya Wafanyakazi walengwa wasio wanachama wa Chama cha Wafanyakazi TAMICO uwakilishi wa Chama cha Wafanyakazi (TAMICO) Mambo muhimu ya kuzingatia:

1. Kwa nini mwajiri anafikiria kupunguza wafanyakazi?
Kumetokea ulazima wa kiutendaji kufunga kambi ya Manyoni na Nyahua na hata tishio la mvua kubwa juu ya wastani kama ilivyotangazwa na Mamlaka ya Hali ya Hewa nchini (TMA)

2. Njia mbadala kabla ya kupunguza
Mwajiri hakupend kuwaachisha Wafanyakazi, alikuja na mapendekezo ya Likizo isiyo na Malipo ila ina nafuu ya kulipiwa 6% yote ya NHIF na 14.28% ya kima cha chini cha mishahara ndani ya kampuni kwa wote wa mkupuo mmoja hili halikuafikiwa na wafanyakazi, limekataliwa.

3. Idadi ya Wafanyakazi wanaoweza kuathiriwa
Zoezi hili linatarajiwa kuathiri wafanyakazi wapatao 525 mara baada ya makubaliano, na upunguza utaendelea hatua kwa tatu hadi kufikia 525.

4 Vigezo vya uteuzi
Kielelezo cha uteuzi ni kama ilivyo kwenye Sheria za kazi.

5. Muda wa kuanza kupunguza
Imekusudiwa kwamba mchakato wa ushauri uweze kukamilika ifikapo tarehe 31/10/2023 au KABLA YA HAPO. 2

Ni kusudi la mwajiri kushauriana na wewe kwanza katika kipindi hiki kabla ya uamuzi wowote wote wa mwisho wa kuchukuliwa. Mwajiri atakuarifu kuhusu tarehe na muda wa mashauriano.

6. Msaada:
Mwajiri atatoa kwa mujibu wa Sheria za ajira na mahusiano kazini.

i. Barua ya kumbukumbu
ii. Cheti cha Utumishi

7. Jumla
Ili kuhakikisha Sheria ya Ajira na Mahusiano mema Kazini inafutwa, mwajiri anakujulisha rasmi kuhusu kupunguzwa kwa Wafanyakazi.

Unaalikwa kutoa uwasilishaji kushiriki kupitia mwakilishi utakaye mchagua akiwakilishe katika kikao cha mashauriano majadiliano juu ya kusudio la kupunguza wafanyakazi (BAADHI).

Inapaswa kusisitizwa kuwa hakuna uamuzi wa mwisho ambao umechukuliwa juu ya suala hili, uamuzi wa mwisho utachukuliwa baada ya mashauri kamili na wewe au mwakilishi wako.

Ikiwa utahitaji msaada wowote zaidi au una maoni yoyote kuhusu yaliyoelezwa hapo juu, tafadhali jisikie huru kuyaleta wakati wa vipindi vya mashauriano.

Imetolewa na
IDARA YA RASILIMALI WATU
YAPI MERKEZI INSAAT VE SANAYI AS
MRADI WA NJIA YA TRENI YA MWENDO KASI
MAKUTOPORA - TABORA
16/10/2023


Pia soma:
Mkandarasi Yapı Merkezi anayejenga Reli ya SGR atoa ufafanuzi taarifa za kushindwa kuwalipa wafanyakazi wake raia wa Uturuki

Waturuki wanaojenga Reli ya SGR wapo katika mgomo, inadaiwa hawajalipwa fedha zao
 
Badala ya kujionea huruma wewe.unawaonea huruma wenzako.ambao walikuwa na kazi na via kiba wanavyo na bado watalipwa.waje tu tuungue jua ŵote
Dah!...kijiweni kusikieni tu kugumu mnoo nawaonea huruma sana watakaopunguzwa. Mungu awafanyie wepesi katika harakati zenu za utafutaji zitakazofuata.
 
Unaalikwa kutoa uwasilishaji kushiriki kupitia mwakilishi utakaye mchagua akiwakilishe katika kikao cha mashauriano majadiliano juu ya kusudio la kupunguza wafanyakazi (BAADHI).

Inapaswa kusisitizwa kuwa hakuna uamuzi wa mwisho ambao umechukuliwa juu ya suala hili, uamuzi wa mwisho utachukuliwa baada ya mashauri kamili na wewe au mwakilishi wako.
Hiki ni kama kiswahili cha google ati
 
View attachment 2785216
TAARIFA YA KUSUDIO LA KUPUNGUZA WAFANYAKAZI (BAADHI)

TAREHE 16/10/2023

KWA: VAPI MERKEZI INSAAT VE SANAYI AS TABORA MAKUTOPORA

Rejea kichwa cha habari hapo juu

Baada ya kufikiria kwa uangalifu wako YAPI MERKEZI INSAAT VE SANAVI A.S anafikiria kuanza michakato wa kupunguza Wafanyakazi.

Kwa mujibu wa Sheria mazungumzo ama mashuriano yanatakiwa kufanywa kati ya uongozi na Wafanyakazi walenga kupitia uwakilishi watakaouchagua hii ikiwa ni pamoja na Chama cha Wafanyakazi wa Sekta husika.

Uamuzi wa mwisho wa Mwajiri unategemea mapendekezo yatakayofikiwa kwa pamoja kati ya Wafanyakazi walengwa wasio wanachama wa Chama cha Wafanyakazi TAMICO uwakilishi wa Chama cha Wafanyakazi (TAMICO) Mambo muhimu ya kuzingatia:

1. Kwa nini mwajiri anafikiria kupunguza wafanyakazi?
Kumetokea ulazima wa kiutendaji kufunga kambi ya Manyoni na Nyahua na hata tishio la mvua kubwa juu ya wastani kama ilivyotangazwa na Mamlaka ya Hali ya Hewa nchini (TMA)

2. Njia mbadala kabla ya kupunguza
Mwajiri hakupend kuwaachisha Wafanyakazi, alikuja na mapendekezo ya Likizo isiyo na Malipo ila ina nafuu ya kulipiwa 6% yote ya NHIF na 14.28% ya kima cha chini cha mishahara ndani ya kampuni kwa wote wa mkupuo mmoja hili halikuafikiwa na wafanyakazi, limekataliwa.

3. Idadi ya Wafanyakazi wanaoweza kuathiriwa
Zoezi hili linatarajiwa kuathiri wafanyakazi wapatao 525 mara baada ya makubaliano, na upunguza utaendelea hatua kwa tatu hadi kufikia 525.

4 Vigezo vya uteuzi
Kielelezo cha uteuzi ni kama ilivyo kwenye Sheria za kazi.

5. Muda wa kuanza kupunguza
Imekusudiwa kwamba mchakato wa ushauri uweze kukamilika ifikapo tarehe 31/10/2023 au KABLA YA HAPO. 2

Ni kusudi la mwajiri kushauriana na wewe kwanza katika kipindi hiki kabla ya uamuzi wowote wote wa mwisho wa kuchukuliwa. Mwajiri atakuarifu kuhusu tarehe na muda wa mashauriano.

6. Msaada:
Mwajiri atatoa kwa mujibu wa Sheria za ajira na mahusiano kazini.

i. Barua ya kumbukumbu
ii. Cheti cha Utumishi

7. Jumla
Ili kuhakikisha Sheria ya Ajira na Mahusiano mema Kazini inafutwa, mwajiri anakujulisha rasmi kuhusu kupunguzwa kwa Wafanyakazi.

Unaalikwa kutoa uwasilishaji kushiriki kupitia mwakilishi utakaye mchagua akiwakilishe katika kikao cha mashauriano majadiliano juu ya kusudio la kupunguza wafanyakazi (BAADHI).

Inapaswa kusisitizwa kuwa hakuna uamuzi wa mwisho ambao umechukuliwa juu ya suala hili, uamuzi wa mwisho utachukuliwa baada ya mashauri kamili na wewe au mwakilishi wako.

Ikiwa utahitaji msaada wowote zaidi au una maoni yoyote kuhusu yaliyoelezwa hapo juu, tafadhali jisikie huru kuyaleta wakati wa vipindi vya mashauriano.

Imetolewa na
IDARA YA RASILIMALI WATU
YAPI MERKEZI INSAAT VE SANAYI AS
MRADI WA NJIA YA TRENI YA MWENDO KASI
MAKUTOPORA - TABORA
16/10/2023


Pia soma:
Mkandarasi Yapı Merkezi anayejenga Reli ya SGR atoa ufafanuzi taarifa za kushindwa kuwalipa wafanyakazi wake raia wa Uturuki

Waturuki wanaojenga Reli ya SGR wapo katika mgomo, inadaiwa hawajalipwa fedha zao
Wamenikumbusha mbali jinsi tuliachishwa kazi baada ya kile kilichoelezwa kufilisika Kwa Kampuni ya Uchumi super market ikawa ndio safari yangu ya kuaga kuishi Dar Hadi Leo hii 🤣🤣🤣🤣

Ila wasingefanya hivyo huenda ningekuwa na horrible life,Ile tukio ilifungua njia ambazo sikuziona by that time

So Kwa wale ambao watapunguzwa kazi huo sio mwisho wa Maisha just look on other side of the coin,ila ni mbaya sana Kwa Wenye fani yaani ambao sio vibarua Kwa sababu fao la kujitoa halipo badala yake Kuna unemployment benefits Kwa miezi 6 kutoka nssf Kwa rate ya 1/3 ya basic salary. Kwa kipindi kile kabla Mwendazake hajavuruga mambo fao la kujitoa nilipata ppf chap ila Kwa Sasa ndio hivyo hesabuni maumivu.

Ndio maana tunalilia fao la kujitoa ni muhimu sana Kwa mfanyakazi wa mkataba.
 
Hivi ni kweli hao jamaa huwa wanawapa watu kesi za wizi na wanashindwa kithibitisha ?
Jamaa wanawatumia wanasheria na mahr vibaya sana.. wakitaka kukupunguza hawaendi direct kukuita na kukuelekeza wanachofanya ni kukupakazia hata kama ushahidi hamna wakiamua kukuondoa utaondoka tu.ndio njia yao ya kukwepa kukulipa asante boss na stahiki zako una sistahili unapoachishwa kazi.
 
Jamaa wanawatumia wanasheria na mahr vibaya sana.. wakitaka kukupunguza hawaendi direct kukuita na kukuelekeza wanachofanya ni kukupakazia hata kama ushahidi hamna wakiamua kukuondoa utaondoka tu.ndio njia yao ya kukwepa kukulipa asante boss na stahiki zako una sistahili unapoachishwa kazi.
Kuna jamaa alinambia ilimkuta hiyo, alipewa kesi ameuza vitu
 
K
Kuna jamaa alinambia ilimkuta hiyo, alipewa kesi ameuza vitu
Kuna kikundi cha waturuki wanajiita aikal Tanzanya na kingine wanajiita shimshek tanzanya hawa jamaa walisitisha mikataba ya wafanyakazi wao toka March 2023 lakini cha ajabu waliwarudisha kazini baadhi ya wafanyakazi huku wakiwalipa mishahara inayokatwa mapato tu bila ya nssf tofauti na ilivyokuwa hapo mwanzo.hawa vijana wananyanyasika sana
 
Back
Top Bottom