Usaili wa utumishi (kwenye interview ya mchujo) unawalenga wanafunzi na wahitimu wapya

[Uponyaji na uzima]

Nimehudhuria usaili kadhaa wa utumishi kwa kazi nilizoomba kupitia ajira portal wiki hii. Ni kazi za ICT officers.

Kwenye mchujo (written interview) wanauliza maswali ambayo ni ya wanafunzi, yale maswali yanayohusisha kukariri vitu vingi na terminologies.

 

[wa kupuliza]

Hayo yanayoulizwa hukuwahi kufundishwa huko chuoni?

 

[Proved]

Ndio usahili (written) upo hivyo. Ulitaka wakuulize kuhusu uzoefu wako kwenye written?

 

[Jorge WIP]

mtu kakosea paper anatafuta faraja

 

[Myangu]

Anachoongea mtoa mada kina logic, km amemaliza miaka 4/5 iliyopita ni kazi kukumbuka terminology hizo anazosema.

 

[Uponyaji na uzima]

Hayo yanayoulizwa hukuwahi kufundishwa huko chuoni?

Kwa uzoefu wangu wafanyakazi bora hawatokani na uwezo wa kukariri terminologies.

 

[Uponyaji na uzima]

Ndio usahili (written) upo hivyo.....ulitaka wakuulize kuhusu uzoefu wako kwenye written ?

Serikali inaajiri watu waliokariri mambo na hawajui chochote katika mazingira ya kisasa ya utendaji kazi ni jambo baya.

Hawa wahitimu wapya wasiokuwa na uzoefu kabisa wanaenda kufundishwa kazi na wafanyakazi waliopo serikalini sasa hivi.

Tunafahamu jinsi utendaji wa hawa watu wetu serikalini hivyo hawa wapya watakuwa kama hao hao. Vicious cycle.

 

[Uponyaji na uzima]

mtu kakosea paper anatafuta faraja

Actually paper naweza kufaulu. Hapa naongelea hatari ya kuajiri freshers watakaoenda kufundishwa kazi na hawa watu wetu wa serikalini ambao wote tunajua utendaji wao wa kazi.

 

[Uponyaji na uzima]

Anachoongea mtoa mada kina logic, km amemaliza miaka 4/5 iliyopita ni kazi kukumbuka terminology hizo anazosema.

Afadhali mkuu umenielewa. Wanatakiwa kuwa na aina tofauti za usaili kulingana na uzoefu wa mhusika.

Wanaita watu wenye 8+ years experience na certifications kama ITIL, Cisa, PMP etc halafu wanakuuliza terminologies ambazo hazihusiki kabisa kwenye modern IT.

 

[wa kupuliza]

Kwa uzoefu wangu wafanyakazi bora hawatokani na uwezo wa kukariri terminologies.

Kwahio unadhani vijana ambao hawajapata nafasi ya kufanya kazi Ni sahihi kuulizwa maswali yanayohitaji mtu mwenye uzoefu wa kazi?

 

[Proved]

Afadhali mkuu umenielewa. Wanatakiwa kuwa na aina tofauti za usaili kulingana na uzoefu wa mhusika.

Wanaita watu wenye 8+ years experience na certifications kama ITIL, Cisa, PMP etc halafu wanakuuliza terminologies ambazo hazihusiki kabisa kwenye modern IT.

Upo sahihi boss, hapo kwenye aina tofauti za usaili nimekuelewa

 

[Eyce]

Kwahio unadhani vijana ambao hawajapata nafasi ya kufanya kazi Ni sahihi kuulizwa maswali yanayohitaji mtu mwenye uzoefu wa kazi?

Anachoongea mleta mada ni kuwe na balance

Huwezi kuweka post ambayo ni skills based ambayo inahitaji experience halafu umuulize mtu maswali ambayo yanamuhitaji akazikeshee modules alizozisoma miaka 6 nyuma

Mfano TTCL wanatafuta labda mtu wa ICT au Marketing lakini wanampa utumishi watafutie candidates lakini wao mwisho wa siku wanaangalia mambo ya darasani. Unadhani watapata mtu competent

 

[Eyce]

mtu kakosea paper anatafuta faraja

😁😁😁 sio kila kitu mchukulie negative, anachokiongea mtoa mada ni kweli, hakuna sehemu inayowa_favour freshers au watu ambao hawana experience kubwa kama Utumishi.

 

[Uponyaji na uzima]

Kwahio unadhani vijana ambao hawajapata nafasi ya kufanya kazi Ni sahihi kuulizwa maswali yanayohitaji mtu mwenye uzoefu wa kazi?

Mimi napendekeza usaili uwe tofauti kulingana na uzoefu wa waombaji. Wasiokuwa na uzoefu wapimwe kwa waliyosoma darasani na hawa wa makazini wapimwe kwa uzoefu wa kikazi.

Hii itasaidia serikali kupata watu wenye uwezo wa kutoa matokeo chanya.

 

[Mwifwa]

Naunga mkono hoja.

 

[Muju4]

Anachoongea mleta mada ni kuwe na balance

Huwezi kuweka post ambayo ni skills based ambayo inahitaji experience halafu umuulize mtu maswali ambayo yanamuhitaji akazikeshee modules alizozisoma miaka 6 nyuma

Mfano TTCL wanatafuta labda mtu wa ICT au Marketing lakini wanampa utumishi watafutie candidates lakini wao mwisho wa siku wanaangalia mambo ya darasani. Unadhani watapata mtu competent

Good point

 

[Next Elon Musk]

Serikali inaajiri watu waliokariri mambo na hawajui chochote katika mazingira ya kisasa ya utendaji kazi ni jambo baya.

Hawa wahitimu wapya wasiokuwa na uzoefu kabisa wanaenda kufundishwa kazi na wafanyakazi waliopo serikalini sasa hivi.

Tunafahamu jinsi utendaji wa hawa watu wetu serikalini hivyo hawa wapya watakuwa kama hao hao. Vicious cycle

Freshers nao wanastahili fursa Kama vijana wengine

 

[Uponyaji na uzima]

Freshers nao wanastahili fursa Kama vijana wengine

Ni kweli kabisa ndio maana interview inatakiwa kuwa tofauti kati ya freshers na wenye uzoefu.

 

[Next Elon Musk]

Ni kweli kabisa ndio maana interview inatakiwa kuwa tofauti kati ya freshers na wenye uzoefu.

Wanabidi wazingatie Hilo tu

 

[Eyce]

Freshers nao wanastahili fursa Kama vijana wengine

Kweli bro, freshers wengi wamesaidiwa natamani entry level jobs wazidi kuzipata lakini pia mashirika yetu yanahitaji watu wenye uwezo na ubunifu pia

Kumbuka haya mashirika yanapotoa huduma mbovu au yanapoendeshwa pasipo usimamizi thabiti. Tunaumia nchi nzima kwa sababu wote tunatoa kodi ili watu wapate mishahara

Leo hii shirika la serikali lina mtu wa ICT ila kakitu kadogo tu inabidi wachukue mtu kutoka nje au waombe consultancy, hizo gharama unadhani nani analipia kama sio mimi na wewe