TRA mnatuonea wafanyakaz secta binafsi kwenye gratuity

[Mao ze dong]

Mimi ni mfanyakaz wa taasisi binafsi nilipewa mkataba wa mwaka mmoja wq kaz Na gratuity yangu in asilimia 12% ya mshahara wangu.
Katika kipind cha miez sita ya mwanzo nilikua nakatwa kodi kawaida P.A.Y.E ila
Ilipofika mwez wa 6 yaan katikati ya mkataba bosi wangu aliniongezea mshahara na toka apo sikuwa nakatwa kod Na ile ela ilikua inaingia kwenye account.
Sikuweza kulitambua ili kwa urahisi ila muhasibu ananipa check ya gratuity yangu ananiambia TRA wamekata kodi ya miez 6 ambayo haikukatwa.
Pia ifahamike kabla ya kuajiriwa nikiwa katika probation nilikua nakatwa kodi kitu ambacho siyo sahihi.
Je TRA wanaruusiwa kisheria kukata kodi kwa Mara moja kwenye gratuity ya mtu au muhasibu kanipiga chenga?
Kwann muhasibu aniadhibu kwa uzembe wake maana sikukwepa kodi yeye alishindwa kupelek?
Je TRA kisheria wanaruusiwa kunionyesha makato ya kodi yangu toka nilipoajiriwa?

 

[OME123]

TRA ni janga kwa wafanyakazi,wanatuonea sana kuliko hata wafanyabiashara.

 

[Abunwasi]

Mimi ni mfanyakaz wa taasisi binafsi nilipewa mkataba wa mwaka mmoja wq kaz Na gratuity yangu in asilimia 12% ya mshahara wangu.
Katika kipind cha miez sita ya mwanzo nilikua nakatwa kodi kawaida P.A.Y.E ila
Ilipofika mwez wa 6 yaan katikati ya mkataba bosi wangu aliniongezea mshahara na toka apo sikuwa nakatwa kod Na ile ela ilikua inaingia kwenye account.
Sikuweza kulitambua ili kwa urahisi ila muhasibu ananipa check ya gratuity yangu ananiambia TRA wamekata kodi ya miez 6 ambayo haikukatwa.
Pia ifahamike kabla ya kuajiriwa nikiwa katika probation nilikua nakatwa kodi kitu ambacho siyo sahihi.
Je TRA wanaruusiwa kisheria kukata kodi kwa Mara moja kwenye gratuity ya mtu au muhasibu kanipiga chenga?
Kwann muhasibu aniadhibu kwa uzembe wake maana sikukwepa kodi yeye alishindwa kupelek?
Je TRA kisheria wanaruusiwa kunionyesha makato ya kodi yangu toka nilipoajiriwa?

Pay As You Earn maana yake kodi unayostahili kukatwa kwa kila pato lako halali [kiwango hutegemea mshahara]

 

[KasenjeJr]

naomba kushare uelewa wangu kidogo katika masuala ya kodi, ninavyofaham
1.Hata kama upo kwenye probation, lazima ukatwe maana ni kodi ya mapato. wewe pale unakuwa umepata kipato, unapata tu relief kama mshahara wako ni chini ya 170000.
2.kama hukukatwa, najua n jukumu la muajiri kukukata katika mwezi husika, kama hatafanya hivyo yeye ndo atawajibika. ninavyojua kibongo bongo kama kuna hela yako ipo kwao watafanya namna yeyote ili wakukate na wao wanakuwa na ground maana kisheria unapaswa kukatwa. mm najua muajiri anawajibika kulipa interest and penalties pasipo kugusa mshahara wako kama hakuwasilisha kodi hizo kwa wakati au hakuwasilisha kiasi stahiki.
3.kisheria muajiri anapaswa kukupa withholding certifcate baada ya tar 30 january ya kila mwaka.cheti hiki huonyesha kiasi ulicholipwa na kukatwa kwa kila mwezi, kwa kipindi cha mwaka mzima. cheti hiki pia hutolewa pale tu muajiriwa anapoacha ajira kwa sababu yeyote ile. hivyo nakushauri kama hujapata cheti hicho kidai kwa muajiri wako maana ni haki yako ya kisheria.

 

[sechex]

naomba kushare uelewa wangu kidogo katika masuala ya kodi, ninavyofaham
1.Hata kama upo kwenye probation, lazima ukatwe maana ni kodi ya mapato. wewe pale unakuwa umepata kipato, unapata tu relief kama mshahara wako ni chini ya 170000.
2.kama hukukatwa, najua n jukumu la muajiri kukukata katika mwezi husika, kama hatafanya hivyo yeye ndo atawajibika. ninavyojua kibongo bongo kama kuna hela yako ipo kwao watafanya namna yeyote ili wakukate na wao wanakuwa na ground maana kisheria unapaswa kukatwa. mm najua muajiri anawajibika kulipa interest and penalties pasipo kugusa mshahara wako kama hakuwasilisha kodi hizo kwa wakati au hakuwasilisha kiasi stahiki.
3.kisheria muajiri anapaswa kukupa withholding certifcate baada ya tar 30 january ya kila mwaka.cheti hiki huonyesha kiasi ulicholipwa na kukatwa kwa kila mwezi, kwa kipindi cha mwaka mzima. cheti hiki pia hutolewa pale tu muajiriwa anapoacha ajira kwa sababu yeyote ile. hivyo nakushauri kama hujapata cheti hicho kidai kwa muajiri wako maana ni haki yako ya kisheria.

Kasenje Jr umenipa darasa zuri sana kuhusu makato hayo katika kipato cha mfanyakazi...

 

[maroon7]

naomba kushare uelewa wangu kidogo katika masuala ya kodi, ninavyofaham
1.Hata kama upo kwenye probation, lazima ukatwe maana ni kodi ya mapato. wewe pale unakuwa umepata kipato, unapata tu relief kama mshahara wako ni chini ya 170000.
2.kama hukukatwa, najua n jukumu la muajiri kukukata katika mwezi husika, kama hatafanya hivyo yeye ndo atawajibika. ninavyojua kibongo bongo kama kuna hela yako ipo kwao watafanya namna yeyote ili wakukate na wao wanakuwa na ground maana kisheria unapaswa kukatwa. mm najua muajiri anawajibika kulipa interest and penalties pasipo kugusa mshahara wako kama hakuwasilisha kodi hizo kwa wakati au hakuwasilisha kiasi stahiki.
3.kisheria muajiri anapaswa kukupa withholding certifcate baada ya tar 30 january ya kila mwaka.cheti hiki huonyesha kiasi ulicholipwa na kukatwa kwa kila mwezi, kwa kipindi cha mwaka mzima. cheti hiki pia hutolewa pale tu muajiriwa anapoacha ajira kwa sababu yeyote ile. hivyo nakushauri kama hujapata cheti hicho kidai kwa muajiri wako maana ni haki yako ya kisheria.

Umetisha kama faru john