Tanzania Labour Law (Sheria ya Kazi Tanzania)

Kuna marekebisho yalifanyika. Kama uko pensionable, severance hailipwi

 

Tanzania Employment and Labour Relations Act No. 6 of 4 June 2004

 

Kuna marekebisho ya sharia hii mwaka 2010 kiinua mgongo atalipwa mtu ambaye amepunguzwa kazi tu!

 

Buswelu,
Hongera sana kwa kuleta kitu cha maana sana,je inaweza kupatikana ya lugha ya kiswahili?

 

Unahitaji ushauri wowote wa Kisheria juu ya Labour Laws ama una kesi mahakamani please ni PM...

 

napenda sana kujua labour law pia jinsi resignation zinavofanywa

 

Wakuu, mm naomba mwenye nayo hiyo New Tanzania labor law anitumie kwenye email pmwitinda@gmail.com

 

Habari,Naomba kuelimishwa kuhusu sheria ya kusimamishwa kazi ya Ualimu serikalini,ni haki gani anazipata mwajiriwa?

 

Mimi nilipo (institute) tunapewa. Likizo ya siku 24. Na kuingia kazini ni saa 8:00_4:30 Je ipo sahihi hii?

 

Hapa kwangu ndio balaa natamani nimtie makofi huyu dada d😱😱😱👊👊👊👊 anatupelekesha kazi hajui yaani utafikiri yupo nyumbani kwake xoom

 

Naomba kuuliza, katika kampuni niliyokuwa nafanya, mshahara ulikuwa $300, per month, Ila ghafla mwajiri akashusha mshahara mpaka $150, je kuna uhalali gani hapo, anasema hapati faida.

 

Mkuu kama una uelewa mpana zaidi ebu nifafanulie hapo; kulipwa zaid ya miaka 10 na mshahara wa siku saba. Hiyo imekaaje hapo.

 

Sijakupata vizuri

 

Shukranii mkuu.

 

Habari wakuu mm naomba ufafanuzi wa muda wa kazi kifungu namba 19 (2) . (a) siku sita ndani ya wiki. (b)masaa 45 kwa wiki. (c)masaa 9 kwa wiki.

 

(c) masaa tisa kwa siku

 

Masaa tisa kwa siku

 

Habarini wana jamvi, Mimi nilipangiwa kituo cha kazi na sekreteriat ya ajira tangu February mwaka huu, nikaenda kureport nikambiwa nirudi nitapigiwa simu niambiwe lini niende kuanza kazi rasmi. Ukapita mwezi bila kupata taarifa, nilipompigia hr akanieleza kuwa sijapewa check no. Japo nimeshaajiriwa. Naombe nielezwe , ctoweza kupoteza nafas hiyo? Je nitapata haki gani kwa muda nilokaa

 

Hakuna sheria inasema mwajiri lazima ampe mwajiriwa wake copy ya sheria ya kazi,ila ni lazima ampe mkataba ,ndani ya huo mkataba ndo kuna terms na conditions zilizome kwa hiyo sheria.