[MSEZA MKULU]

Ufafanuzi Kutoka Mamlaka ya Usimamizi na Udhitibi wa Hifadhi ya Jamii

UFAFANUZI KUHUS FAO LA KUJITOA KATIKA MAREKEBISHO YA SHERIA ZA MIFUKO YA HIFADHI YA JAMII.

Ufuatao ni ufafanuzi mfupi kuhusu marekebisho ya Sheria za Mifuko hasa kuhusu fao la kujitoa.

1. Kama mtakumbuka Sheria za Mifuko ya Hifadhi ya Jamii pamoja na Sheria ya Mamlaka zimefanyiwa marekebisho na kupitishwa na Bunge tarehe 13 Aprili, 2012. Sheria hiyo tayari imeshasaininiwa na Mheshimiwa Rais na imeanza kutumika rasmi. Marekebisho haya yanawahusu wafanyakazi wote nchini mwetu bila kubagua sekta yoyote ile.

2. Kwa mujibu wa marekebisho hayo fao la kujitoa (withdrawal benefits) yamefutwa na kuanzia sasa hayatakuwepo. Mafao hayo yalikuwa yanatolewa pale mwanachama alipokuwa anaacha kazi. Sasa mwanachama wa Mfuko atapata mafao yake pale atakopfikisha umri wa kustaafu kwa hiari (miaka 55) au kwa lazima (miaka 60) au pale anapopata ulemavu wa kudumu.

3. Kwa kuzuia fao la kujitoa mwanachama anapata fursa ya kupata mikopo ya nyumba kwa kutumia dhamana ya michango yake kama ilivyoelezwa kwenye Sheria ya SSRA kipengele cha 38.

4. Marekebisho hayo kuhusu kuzuia mafao ya kujitoa yamefanyika ili kutimiza lengo na madhumuni ya hifadhi ya jamii ambayo ni kuhakikisha kuwa mwanachama anapostaafu anapata mafao bora yatakayomwezesha kumudu maisha ya uzeeni wakati ambapo nguvu ya kufanya kazi tayari imeshamwishia. Mafao ya kujitoa yanapunguza na hata kuondoa kabisa kinga ya mfanyakazi pale anapoumia kazini au anapofika uzeeni.

5. Tunawaomba muwaelimishe wafanyakazi umuhimu na madhumuni ya mafao ya hifadhi ya jamii. Hifadhi ya jamii ni nyenzo mahususi iliyowekwa kuwasaidia wafanyakazi kuendesha maisha yao wakati wanapokuwa wameishastaafu tayari. Umasikini wa kipato wakati wa uzee ni mojawapo ya changamoto ngumu kukabiliana nazo kwa mtu mmoja mmoja na taifa kwa ujumla. Tunawasihi tena muelimishe wafanyakazi kuhusu jambo hili. Tafadhali msisite kuwasiliana na Mamlaka pale ufafanuzi zaidi utakapohitajika

6. Kwa kuwa marekebisho hayo yamesainiwa na kuanza kutumika rasmi kama sheria, mafao ya kujitoa hayawezi kutolewa tena na wafanyakazi watakaoacha kazi kwa sababu ya marekebisho ya kipengele hicho watakuwa hawajaijitendea haki wao wenyewe na pia itakuwa ni kunyume cha Sheria. Mamlaka inaandaa kanuni za mafao ambayo lengo lake ni kuboresha maslahi ya wanachama, kanuni hizo zitajadiliwa na wadau wakiwemo vyama vya wafanyakazi na waajiri ili kupata maoni yao.

7. Tafadhali muwaelimishe wafanyakazi kwamba pamoja na kuzuia fao la kujitoa, mafao mengine ambayo ni muhimu kwa sekta ya Madini yataendelea kutolewa kama kawaida. Mafao hayo ni Kama vile kuumia kazini pamoja na fao la ulemavu

8. Tumesikia kwamba tayari kuna hofu imejijenga kwa wanachama kuhusiana na fao la kujitoa. Ikumbukwe kwamba baadhi ya Mifuko ilikuwa inatoa fao hilo kinyume cha Sheria kwani katika Sheria zao hakuna fao la kujitoa. Tunapenda kusisitiza kwamba wanachama wawe watulivu wakisubiri miongozo.

9. Tunapenda kuwahakikishia kwamba katika hili maslahi ya wanachama yatalindwa na hakuna mwanachama atakayepunjika kutokana na utaratibu huo. Mamlaka imepanga kutembelea wafanyakazi wa sekta ya madini katika juma la kwanza la mwezi Agosti 2012 ili kutoa ufafanuzi zaidi kwa wanachama wote.

Tunatanguliza shukrani za dhati kwa ushirikiano.

Wenu.
Mamlaka ya Usimamizi na Udhibiti wa Hifadhi ya Jamii

Irene Isaka
MKURUGENZI MKUU

[CPA]

Zito kabwe, mnyika, nchemba, kingwangala etc najua mpo humu? Hili mlipitisha? Tunaomba majibu?

[Lyceum]

Duh watunga sheria wetu sijui wakoje. Life span yenyewe imepungua sana. Anyway ndo sheria zinazotungwa na watu kama nhemba, lusinde, maji marefu na kupigiwa chapuo na Werema. Tutegemee makubwa zaidi

[Scofied]

hivi hnyama vya wafanyakazi vinatambua hili? Mbona avilizungumzii hiki? Kuna umuhimu wa kutokuchangia tena wakuu! Huu ni wizi wa waziwazi...

[MASIKITIKO]

Wanakopa hela za kuwalipa wafanyakazi wa Serikali Mishahara kwenye hii mifuko hadi inafilisika.

[Polisi]

Kuna mtu anakumbukumbu na hii sheria kuwa ilishapata baraka za bunge kweri? Ufuatao ni ufafanuzi mfupi kuhusu marekebisho ya Sheria za Mifuko hasa kuhusu fao la kujitoa.

1. Kama mtakumbuka Sheria za Mifuko ya Hifadhi ya Jamii pamoja na Sheria ya Mamlaka zimefanyiwa marekebisho na kupitishwa na Bunge tarehe 13 Aprili, 2012. Sheria hiyo tayari imeshasaininiwa na Mheshimiwa Rais na imeanza kutumika rasmi. Marekebisho haya yanawahusu wafanyakazi wote nchini mwetu bila kubagua sekta yoyote ile.

2. Kwa mujibu wa marekebisho hayo fao la kujitoa (withdrawal benefits) yamefutwa na kuanzia sasa hayatakuwepo. Mafao hayo yalikuwa yanatolewa pale mwanachama alipokuwa anaacha kazi. Sasa mwanachama wa Mfuko atapata mafao yake pale atakopfikisha umri wa kustaafu kwa hiari (miaka 55) au kwa lazima (miaka 60) au pale anapopata ulemavu wa kudumu.

Sijaona mtu akifariki inakuwaje au naye anasubiri 55 years? What a shame. Huu uwe mtaji kwa chadema kupata kura zaidi za wafanyakazi

[Scofied]

Sijaona mtu akifariki inakuwaje au naye anasubiri 55 years? What a shame. Huu uwe mtaji kwa chadema kupata kura zaidi za wafanyakazi

Walisimamie kulipinga hili kwa nguvu zote,wafanyakazi wote tuwaunge mkono...lakini wap vyama vya wafanyakazi? Hawajalijua hili?

[MTK]

Bila kuwa na sheria ya Unemployment Benefits (au inayofanana na hiyo) hili sio wazo zuri hata kidogo.

Elimu ya umma kuhusu swala hili ni muhimu itolewe kwa haraka na kwa upana na uwazi sana haraka iwezekanavyo ili kuzuia taharuki na wasiwasi unaoweza kutokea kutokana na uelewa mdogo wa wananchi wa sera hii na athari za opportunists ambao watependa kupindisha ukweli kwa maslahi yao binafsi. Irene jenga imani kwa wananchi ili wakuamini; hili ni swala nyeti sana kwa sababu linagusa mafao ya wananchi hasa wale wa kipato cha chini. Historia haitakuonea huruma katika hili ikiwa utatumbukia katika mtego wa ujanja ujanja ambao kwa sasa it appears to be the practise rather than the exception in Tanzania, the public is watching!!

[kichwat]

Jambo moja muhimu hapa ni kwamba sheria ni MKATABA. Utaratibu huu ni mpya hivyoi ni lazima uhusike na michango ya kuanzia pale ulipotangazwa onwards. Kisheria kuna hoja hapo.
Huwezi kuimpose new terms on existing contract UNILATERALLY. Wanasheria tutoeni kifungoni.

[Scofied]

washaniaribia mipango yangu.......nasikia hasira mpaka basi,nachukia kuwa mtanzania kwa kweli....

[Wimana]

Mi nashaang'aa hii nchi inavyoendeshwa...
Hapa itakuwa hawa jamaa wa serikari wamechota hela kwenye hizo fund wakashindwa kurudisha wkt watu wanadai hela zao ndo wakaona waitungie sheria.
Du!ama kweli hii nchi!

Ripoti ya CAG ilisema wazi Serikali imeshindwa kulipa mabilio ya pesa ilokopa kutoka NSSF au pale ilipodhamini mikopo kutoka NSSF. Ni NSSF wamejenga Udom, wamekopesha Gen Tyre, Daraja la Kigamboni nk.
Sasa mtu umeachishwa kazi, utasubiri 55 yrs
? Daini haki zenu.

[Wimana]

Huu ni wizi wa mchana kweupee!!Yaani nikiacha kazi kabla ya miaka 55 hela mnayonikata kila mwezi mnaichukua nyie?Au labda sijaelewa vizuri?

Miaka michache iliopita niliamua kufanya maamuzi magumu. Nilichukua balance yangu NSSF nikakuta nina 8m, riba wameweka elfu 8! Yaani interst hairudishi hata kushuka thamani kwa shilingi! Baada ya 2yrs nikaacha kazi nikazoa milioni zangu nikaziwekeza mahali ambapo napata laki 8 kila mwezi, si haba.

[Mtundu Kisu]

Lakini kwa utaalam wangu wa sheria,hii sheria haipawi kuapply kwa wanyakazi waloajiriwa kabla ya kuanza kufanya kazi kwa sheria hii.

Hii itakuwa retrospective,na sheria yoyote haipaswi kuapply retrospective.

Hivyo basi,kwa maoni yangu tunaweza kuichallenge hii sheria mahakama kuu kwa ground kadhaa.kama ifuatavyo
1. Kwanza ni hiyo ya retrospective
2. Pili ni kuwa inahatarisha haki mbalimbali za msingi kikatiba,kwa mfano,right to life na hivyo ni unconstitutional.

Remedy yake ni kuwa declared unconstitutional na kuwa nullified.

Tundu lisu,LHRC mko wapi?

[Domhome]

Jana kumetokea mtafaruku mkubwa sana Mgodini Nzega. Kwani wafanyakazi wa Kampuni ya Caspian woote waliamua kuachakazi, kwa kuandika resignation ya 24hrs, wakarudisha mashine toka site na kurudi ofisini kumkabidhi mkuu wao hizo barua. Hii yote imetokana na taarifa hizi za SSRA, imesababisha Management ichanganyikiwe na Production ilisimama kwa masaa 3 hivi, na sasa Kampuni ya Resolute na Caspian zimetuma wawakilishi Dar ili Kupata ukweli juu ya hali halisi.

Nasikia huko Nzega taarifa zinasema eti SSRA, itaanza kuitumia sheria hii kuanzia tarehe 1 Oktoba 2012 ndo maana wafanyakazi huko Mgodini wameamua kuacha kazi sasa na kwenda kuchukua mafao yao kabla ya Oktoba Mosi.

[TANMO]

Basi wapunguze umri wa mtu kustaafu kwa hiari uwe miaka 35 manake life expectancy ya Mtanzania ni arround 40's..

[Crashwise]

hili nipigo kwangu na kwajamii kwa ujumla nilipanga kuacha kazi za kuajiriwa mwisho mwa mwaka huu ili vijisenti vyangu viniwezeshe kuendeleza kijikampuni changu..daah wabunge hili mlilipitisha kweli

[OLESAIDIMU]

[QUOTE=CPA;4288257]Zito kabwe, mnyika, nchemba, kingwangala etc najua mpo humu? Hili mlipitisha? Tunaomba majibu?

Na wengine mnaoingia kwa hidden ID's kweli haya ndo mambo mlipisha huko???

If yes it could be fair and balanced that you as well wait till that decaying age to rip the benefits associated with the expiry of tenure...........


Sadist's era.....................!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!????????????? ????????

[Rejao]

hili nipigo kwangu na kwajamii kwa ujumla nilipanga kuacha kazi za kuajiriwa mwisho mwa mwaka huu ili vijisenti vyangu viniwezeshe kuendeleza kijikampuni changu..daah wabunge hili mlilipitisha kweli

Huu utakuwa ni ujinga. Unaacha kazi kwa kutegemea 20% ya contributions zako ndio uendelezee kampuni!!!

Hii sheria ya SSRA nimeipenda. Itasaidia sustainability ya mifuko yetu na pia wanaweza kuplan vizuri especially kwenye long term investmennts.

[Polisi]

Nimejaribu kuipitia hiyo sheria, sijaona hicho kipengele maana kipengele cha 37 bado kinazungumzia kuwepo kwa mafao ya muda mfupi na muda mrefu. Last week mimi nimepeleka madai yangu nssf ila hawajaniambia hicho kitu mbali ya kusema wameipokea na wataifanyia kazi. Kesho asubuhi naenda kuwaona

[Rejao]

Jana kumetokea mtafaruku mkubwa sana Mgodini Nzega. Kwani wafanyakazi wa Kampuni ya Caspian woote waliamua kuachakazi, kwa kuandika resignation ya 24hrs, wakarudisha mashine toka site na kurudi ofisini kumkabidhi mkuu wao hizo barua. Hii yote imetokana na taarifa hizi za SSRA, imesababisha Management ichanganyikiwe na Production ilisimama kwa masaa 3 hivi, na sasa Kampuni ya Resolute na Caspian zimetuma wawakilishi Dar ili Kupata ukweli juu ya hali halisi.

Nasikia huko Nzega taarifa zinasema eti SSRA, itaanza kuitumia sheria hii kuanzia tarehe 1 Oktoba 2012 ndo maana wafanyakazi huko Mgodini wameamua kuacha kazi sasa na kwenda kuchukua mafao yao kabla ya Oktoba Mosi.

Sheria tayari imeshaanza kutumika. Wasubiri tu mpaka wafike 55 yrs voluntary au 60 yrs compulsary!

[Polisi]

Huu utakuwa ni ujinga. Unaacha kazi kwa kutegemea 20% ya contributions zako ndio uendelezee kampuni!!!

Hii sheria ya SSRA nimeipenda. Itasaidia sustainability ya mifuko yetu na pia wanaweza kuplan vizuri especially kwenye long term investmennts.

Aisee. Nimejaribu kama dakika 10 kutafuta maneno makali ya kukujibu nimekosa. Yote naona yatapelekea nilimwe kifungo