Topic: Nini msaada wa recruitments agents kwa vijana wa kitanzania?

Tanzania sasa limeibuka limbi la makampuni yanayojiita Recruitment Agents eg Epic, Rada recruitment,Erolink,Infinity communication,etc...wamekamata nafasi zote za kazi kwa makampuni binafsi kiasi kwamba vijana wa kitanzania wanaomalizia vyuoni kupata ajira imekuwa kama ndoto...ni mpaka upitie kwa haya makampuni ndio upate kazi.
matatizo ya haya makampuni ni kama yafuatayo.
1. WEZI- wanaibia vijana especially wale fresh from school.wanawapa kazi ngumu kwa mshahara mdogo na wenye makato yasiyoeleweka .
2. WABABAISHAJI- Mishahara hiyo midogo isiyoendana na viwango vya elimu za hawa vijana haileweki siku ya kutoka, mara tarehe 28,30,2,5 hata 15 ya mwezi mwengine.
3. UNDUGU/URAFIKI- Wanapeana kazi,vyeo na madaraka kiundugu,kirafiki yaani hamna haki inafuuatwa. mfano,unakuta Financial manager anadiploma ama ndio kwanza yupo chuo analipwa 1.6M -2M Wakati kuna kijana ana masters, postgraduate diploma au hata bachelor degree wanampa kazi ya customer care na mshahara laki 3?
4. HAWAJUI SHERIA ZA KAZI- Wanaajiri vijana kwa mkataba wa customer care wa mwaka mmoja,katikati wanampeleka kwenye post nyengine yenye kazi nyingi zaidi kwa mkataba ule ule.Ni elimu ndogo walionao viongozi wa haya makampuni kama Rada,Brightday au Infinity communication.

NINA MENGE ILA UKWELI NI KWAMBA HAYA MAKAMPUNI HAYANA FAIDA YOYOTE KWA VIJANA, NI WEZI, WANAHARIBU SOKO LA AJIRA NA KUSHUSHA KIWANGO CHA MISHAHARA NA UTENDAJI WA KAZI PIA, KAMA MFANYAKAZI HARIDHIKI NA MSHAHARA, MAZINGIRA YA KAZI HATOFANYA KAZI KWA MOYO MMOJA.

YAFUNGWE IKIWEZEKANA, HATUYAHITAJI.
WEZI

By libby

Tanzania sasa limeibuka limbi la makampuni yanayojiita Recruitment Agents eg Epic, Rada recruitment,Erolink,Infinity communication,etc...wamekamata nafasi zote za kazi kwa makampuni binafsi kiasi kwamba vijana wa kitanzania wanaomalizia vyuoni kupata ajira imekuwa kama ndoto...ni mpaka upitie kwa haya makampuni ndio upate kazi.
matatizo ya haya makampuni ni kama yafuatayo.
1. WEZI- wanaibia vijana especially wale fresh from school.wanawapa kazi ngumu kwa mshahara mdogo na wenye makato yasiyoeleweka .
2. WABABAISHAJI- Mishahara hiyo midogo isiyoendana na viwango vya elimu za hawa vijana haileweki siku ya kutoka, mara tarehe 28,30,2,5 hata 15 ya mwezi mwengine.
3. UNDUGU/URAFIKI- Wanapeana kazi,vyeo na madaraka kiundugu,kirafiki yaani hamna haki inafuuatwa. mfano,unakuta Financial manager anadiploma ama ndio kwanza yupo chuo analipwa 1.6M -2M Wakati kuna kijana ana masters, postgraduate diploma au hata bachelor degree wanampa kazi ya customer care na mshahara laki 3?
4. HAWAJUI SHERIA ZA KAZI- Wanaajiri vijana kwa mkataba wa customer care wa mwaka mmoja,katikati wanampeleka kwenye post nyengine yenye kazi nyingi zaidi kwa mkataba ule ule.Ni elimu ndogo walionao viongozi wa haya makampuni kama Rada,Brightday au Infinity communication.

NINA MENGE ILA UKWELI NI KWAMBA HAYA MAKAMPUNI HAYANA FAIDA YOYOTE KWA VIJANA, NI WEZI, WANAHARIBU SOKO LA AJIRA NA KUSHUSHA KIWANGO CHA MISHAHARA NA UTENDAJI WA KAZI PIA, KAMA MFANYAKAZI HARIDHIKI NA MSHAHARA, MAZINGIRA YA KAZI HATOFANYA KAZI KWA MOYO MMOJA.

YAFUNGWE IKIWEZEKANA, HATUYAHITAJI.
WEZI

Wajua kuna wengine wana shida kweli ya kazi wengine wanapoteza muda hasa kazi za customer care imekuwa ni kijiwe cha kuzugia!!kama unaona unanyanyaswa kuna vyombo vingi kukusaidia....nenda TAMWA,TAWLA utasaidiwa mawazo ya kisheria uwashitaki kama wanaenda tofauti na mkataba.
Ila wengi wamepita hivyo na sasa wako mbali,pale unapata reference yako zikitoka kazi nzuri sehemu huwezi kukosa.....hujalazimishwa wala kufungwa kamba!tafuta haki kwa kufuata sheria na utaratibu si kulalamika bila kujenga hoja za kisheria!!ushauri tu napita

By libby

Tanzania sasa limeibuka limbi la makampuni yanayojiita Recruitment Agents eg Epic, Rada recruitment,Erolink,Infinity communication,etc...wamekamata nafasi zote za kazi kwa makampuni binafsi kiasi kwamba vijana wa kitanzania wanaomalizia vyuoni kupata ajira imekuwa kama ndoto...ni mpaka upitie kwa haya makampuni ndio upate kazi.
matatizo ya haya makampuni ni kama yafuatayo.
1. WEZI- wanaibia vijana especially wale fresh from school.wanawapa kazi ngumu kwa mshahara mdogo na wenye makato yasiyoeleweka .
2. WABABAISHAJI- Mishahara hiyo midogo isiyoendana na viwango vya elimu za hawa vijana haileweki siku ya kutoka, mara tarehe 28,30,2,5 hata 15 ya mwezi mwengine.
3. UNDUGU/URAFIKI- Wanapeana kazi,vyeo na madaraka kiundugu,kirafiki yaani hamna haki inafuuatwa. mfano,unakuta Financial manager anadiploma ama ndio kwanza yupo chuo analipwa 1.6M -2M Wakati kuna kijana ana masters, postgraduate diploma au hata bachelor degree wanampa kazi ya customer care na mshahara laki 3?
4. HAWAJUI SHERIA ZA KAZI- Wanaajiri vijana kwa mkataba wa customer care wa mwaka mmoja,katikati wanampeleka kwenye post nyengine yenye kazi nyingi zaidi kwa mkataba ule ule.Ni elimu ndogo walionao viongozi wa haya makampuni kama Rada,Brightday au Infinity communication.

NINA MENGE ILA UKWELI NI KWAMBA HAYA MAKAMPUNI HAYANA FAIDA YOYOTE KWA VIJANA, NI WEZI, WANAHARIBU SOKO LA AJIRA NA KUSHUSHA KIWANGO CHA MISHAHARA NA UTENDAJI WA KAZI PIA, KAMA MFANYAKAZI HARIDHIKI NA MSHAHARA, MAZINGIRA YA KAZI HATOFANYA KAZI KWA MOYO MMOJA.

YAFUNGWE IKIWEZEKANA, HATUYAHITAJI.
WEZI

Hili nitatizo kubwa na nina shangaa kwanini serikal ipo kimya kias hiki, vijana ktk umri wao mdogo wanaanza kaz kwa mikataba mifupi,mifupi je future yao itakuwaje? Huu ni wizi na ubadhirifu mkubwa ktk soko la ajira nawaza ni nani alie kubaliana na huu mpango wakijinga kiasi hiki. Inauma nakukera sana kuona watanzania vijana wanakuwa ktk ajira za mashaka. Sheria zipo wapi? Viongoz wapo wapi wa taifa hili?? Ee Mungu tusaidie.

By Skills4Ever

Wajua kuna wengine wana shida kweli ya kazi wengine wanapoteza muda hasa kazi za customer care imekuwa ni kijiwe cha kuzugia!!kama unaona unanyanyaswa kuna vyombo vingi kukusaidia....nenda TAMWA,TAWLA utasaidiwa mawazo ya kisheria uwashitaki kama wanaenda tofauti na mkataba.
Ila wengi wamepita hivyo na sasa wako mbali,pale unapata reference yako zikitoka kazi nzuri sehemu huwezi kukosa.....hujalazimishwa wala kufungwa kamba!tafuta haki kwa kufuata sheria na utaratibu si kulalamika bila kujenga hoja za kisheria!!ushauri tu napita

WEWE NI MMOJA WAO! Tunakujuwa

i hate erolink much,kwanza hawatoi mkataba wa kazi,pili wadada wa pale mapokezi wabantu kama mie wanaringa lol,yani kitambulisho cha kazi wanasumbua .njoo kesho,hr ayupo...na kinachokera zaidi upo voda,kitambulisho kimeandikwa erolink kamba yake hyo id ni ya voda,asilimia 95.9 huwa hawavai id nje ya premises za pale mlimani city....naunga mkono hoja inabidi haya makampuni yapigwe ban.